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核电厂操纵人员心身健康的初步报告
目的 了解中国核电厂操纵人员的心身健康状况,为制定预防和减少操纵人员心理障碍发生的干预措施提供科学依据,确保核电厂安全运行.方法 采取整群随机取样法随机抽取在秦山核电基地等5家协作单位的109名操纵人员,采用心身健康成套测验(psychosomatic health battery,PSHB)量表,进行掩饰性、稳定性、活跃性、紧张性、自虑性、心理健康、心理卫生问题等7种人格因素的测试,并进行团体综合评估.结果 本研究中掩饰性因子(L)均小于8分,表明测验结果可信.心理卫生因子正常者占98.2%、可能存在心理卫生问题者占0.9%、肯定存在心理卫生问题者占0.9%;心理健康因子处在优良状态者占80.7%,其中优秀占29.4%、良好占51.4%,一般状态占13.9%,欠佳或不佳状态占5.5%.年龄可以影响核电厂操纵人员自虑性因子、紧张性因子、心理健康因子和心理卫生问题因子的均值.各因子的相关性分析表明,紧张性因子与心理卫生问题因子相关(r=0.664,P＜0.01);自虑性因子与心理健康因子相关(r=-0.789,P＜0.01).结论 中国核电厂操纵人员的心理健康大多处于优良状态,但也存在很少比例的心身障碍,应加强心理辅导,提高他们的心身健康素质.
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核电厂操纵人员心理健康相关因子的初步研究
目的 探讨核电厂操纵人员的心理健康状况,及其与安定性、活泼性、焦虑性、紧迫性因子的相关性.方法 采用整群随机取样法,抽取3个核电基地255名男性操纵人员作为研究对象,以61名某高校四年级男性学生作为对照,应用苏州大学附属第二医院自主研发的《中国核电厂操纵人员心理健康和神经行为测评系统》对受试者进行心理健康测试,记录心理健康人格因素及4项主要人格因素(安定性、活泼性、焦虑性、紧迫性)的得分.结果 掩饰性因子得分均＜8分,表示测试结果可信.操纵人员心理不佳者占1.57％ (4/255),欠佳者占3.92％( 10/255),一般者占27.84％ (71/255),优良者占66.7％(170/255),而对照组心理不佳者占9.84％ (6/61).操纵人员在心理健康人格因素、安定性、焦虑性、紧迫性因子得分上与对照组比较,差异有统计学意义(t=3.437、4.423、-2.493和-2.093,P＜0.05).27岁以上组及工龄5年以上组在焦虑性、紧迫性、心理健康人格因素、安定性因子得分上与27岁以下组及工龄5年以下组比较,差异有统计学意义(t=-3.407、-2.138、2.585和2.349;t=-2.941、-2.256、2.606和2.947,P＜0.05).心理健康与安定性、活泼性呈正相关(r=0.721、0.650,P＜0.05),与焦虑性、紧迫性呈负相关(r=-0.809、-0.693,P＜0.05).结论 中国核电厂操纵人员大多数处于良好的心理健康状态,但应重视不同年龄和工龄人员的心理健康.
