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综合考核体系文献资料
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医护人员多角度综合绩效考核体系构建探讨
医院以往采取的人员考核体系是以科研能力为主、医疗技术为辅的方法，具有考核重点本末倒置和考核内容不完善的缺陷。为了有效解决这一问题，本研究从医疗技术、科研、工作协作和医德4个方面重新构建了人员考核体系，并且4个方面的权重根据医院的需求可自由调整，以使考核体系与医院的发展相适应。
