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社会化管理方法文献资料
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医院陪护的现状和社会化管理方法的探讨
目的 满足病人住院需求,探索医院后勤社会化管理方法.方法 医院与康馨护理中心签订用工协议,通过向社会公开招聘,集中培训,签订用工合同.制定考核标准及奖惩条例,实施双轨制管理等方法,一批持有陪护员上岗证的专职陪护员走上工作岗位,为住院病人提供日常看护和生活照顾.结果 陪护人员上岗两年多,得到了病人的肯定和护士的认可.结论 专职陪护员实施社会化管理是可行的,既可以满足住院病人的需求,还能创造再就业机会.
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专职陪护员社会化管理方法探讨
目的:满足病人住院需求,探索医院后勤社会化管理方法.方法:医院与三八服务社签订用工协议,通过向社会公开招聘、集中培训、签订用工合同、制定考核标准及奖惩条例、实施双轨制管理等方法,一批持有陪护员上岗证的专职陪护员走上工作岗位,为住院病人提供日常看护和生活照顾.结果:陪护员上岗半年多,得到了病人的肯定和护士的认可.结论:专职陪护员实施社会化管理是可行的,不仅可以满足住院病人的需求,还能为下岗工人、失地农民创造再就业机会.
