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新积分法文献资料
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新积分法在护理工作中应用效果比较
目的：探讨新积分法应用于日常护理工作在护理管理中的价值。方法选择科室围手术期恶性肿瘤住院患者200例随机分成观察组和对照组，护士按层级相应匹配每组14人，观察组采用新积分法计算，以班次、能级、工作质量、工作量为主，同时兼顾工龄和职务、岗位，建立工作量统计表；对照组按传统常规处理。结果观察组静脉炎发生率（7%）低于对照（17%）组，压疮发生率（4%）低于对照组（15%），差异有统计学意义（P＜0.05）；责任护士健康教育覆盖率（100%）及护士满意度（96.8%）均高于对照组（94%，74.2%），差异有统计学意义（P＜0.05）。结论奖金采用新积分法计算提高了护理质量，提升了护士满意度，体现了管理的科学性和考核的公平性，提高了护士的积极性和主动性。
