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文化变异文献资料
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公立医院集团化:大象难跳舞
曾经有人将全球闻名的GE比作跳舞的大象,以此表明GE在组织了庞大而复杂的企业机体后,仍能够灵活地应对市场的变化,有效地改变自身的策略.不过这只是一个特例,更多的情况是组织变大后,相继出现决策缓慢、执行力低下、文化变异等机能性问题.比如这两年几成潮流的医院集团:庞大,仅仅只是庞大.
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文化如何影响道德?文化间变异、文化内变异与多元文化的视角
道德判断与行为具有高度的文化敏感性,来自不同文化背景、具有不同文化经历的个体,对于同一道德现象的理解与建构存在显著差异.随着20世纪80年代文化心理学的复兴繁荣和全球化进程的不断深化,文化视角的道德心理学在当代社会心理学语境中备受关注,并已开展了初步的理论探索,积累了大量的实证证据.基于文化心理学的视角,本文将分别从文化间变异、文化内变异和多元文化三个方面梳理和评述不同文化因素(比如地域、生态、社会阶层等)如何影响个体的道德判断与行为,期望推动未来研究进一步探索快速而剧烈的文化变迁背景下中国人的道德心理和价值体系已经发生了或正在发生着怎样的演变过程.
