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护理职业紧张与个体疲劳的关系
护理人员每天要面对各种职业紧张因素,是一个高压力的群体.护理人员会患有许多与职业紧张相关的疾病,疲劳是其首发症状之一、由于疲劳在发生期间对个体的身心状况影响不明显,不能引起人们足够的重视,多数人会觉得挺一挺就过去了,但不知个体在经历疲劳时如果调节不当或不能适应,终可以损害身心健康.因此,有必要以职业紧张和疲劳进行讨论,旨在明确护理人员疲劳的发生情况及与疲劳有关的护理职业紧张因素,从而采取有效的措施对其进行管理或预防.
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放射科医护人员职业紧张与个体疲劳水平的相关性
目的 了解放射科医务人员职业紧张与个体疲劳水平的相关性,为改善其职业紧张状况提供依据.方法 于2010年选取武汉市15家综合医院放射科217名医务人员,采用自制一般情况调查表、职业紧张量表(OSIR)和疲劳量表(FS-14)对调查对象的基本情况、职业紧张现状和个体疲劳特征进行调查.结果 性别、年龄、职业角色、文化程度、婚姻状况、劳动关系均为引起医务人员职业紧张的因素(P<0.05);医生有疲劳症状的占63.51%(94/148),躯体疲劳均分为(4.72±1.07)分,脑力疲劳均分为(3.72±0.91)分;护士经受疲劳困扰的占53.62%(37/69),躯体疲劳均分为(4.59±1.31)分,脑力疲劳均分为(3.17±0.89)分.医务人员躯体疲劳、脑力疲劳得分分别与职业任务、个体紧张反应得分呈现正相关(P<0.05),与个体应变能力得分呈负相关(P<0.05).结论 放射科医务人员是职业紧张和个体疲劳的高发群体,个体职业紧张水平越高,则疲劳程度越严重.由此可通过缓解放射科医务人员职业紧张达到减弱疲劳水平.