首页 > 文献资料
-
综合排班模式在消化内科病房优质护理中的应用分析
目的 分析综合排班模式在消化内科病房优质护理中的应用效果.方法 本院消化内科2011年5月～2012年5月实行传统排班模式,2012年6月～2013年6月实行综合排班模式,分析和对比两种排班模式的临床效果.结果 实施综合排班模式后,患者临床满意度明显提高,铃声呼叫率明显降低,查房次数和交接次数明显减少,与传统排班模式比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 综合排班模式在医院消化内科优质护理中应用,能有效提高临床护理质量与患者护理满意度.
-
综合排班模式在消化内科病房优质护理中的应用研究
目的：探讨综合排班模式在消化内科病房优质护理工作中的应用效果。方法：2012年我院消化内科护理人员采用传统排班模式；2013年我院消化内科总结以往工作经验，结合APN排班内容制定适合自身实际情况的综合排班模式。记录不同时间段本院消化内科护理人员对自身工作满意度、临床医生及患者对护理工作满意度，给予统计学分析后得出结论。结果：2012年、2013年我院消化内科护理人员实施不同模式进行排班后，2013年患者对护理工作满意度、护理人员自身满意度、医生对护理工作满意度均显著优于2012年，对比结果具有统计学意义（P＜0．05）。结论：在消化内科实施综合排班模式可显著减轻护理人员工作及精神压力，利于维持良好的护患关系及医护关系，提高护理服务质量及满意度。
-
综合排班模式在消化内科病房优质护理中的应用
目的:探讨综合排班模式在消化内科病房优质护理中的应用及临床效果.方法:2010年10月～2011年3月病房采用传统排班模式;2011年4～9月病房采用APN连续性排班与弹性排班相结合的综合排班模式.观察、比较实施两种排班模式后,患者对护理工作满意度、呼叫铃声频率、查房次数及交接班次数情况.结果:实施综合排班模式后,患者对护理工作满意度、呼叫铃声频率明显优于传统排班模式(P<0.05),护士每日跟主治医生查房次数及交接班次数均明显优于传统排班模式(P＜0.01).结论:在消化内科病房中实施综合排班模式更具优越性,可有效提高患者满意度.
-
综合排班模式在消化内科病房优质护理中的应用
目的:探讨综合排班模式在消化内科病房优质护理中的应用效果.方法:我院自2016年2月起在消化内科病发优质护理中落实综合排班模式,将该时间之前的30例消化内科患者作为对照组,将该时间之后的30例消化内科患者作为观察组,比较两组患者的护理满意度.结果:观察组护理满意度100%(30/30),对照组护理满意度70%(21/30),两组比较具有统计学意义(P<0.05).结论:在消化内科病房优质护理中采取综合排班模式,可有效控制并缓解患者的临床症状,对患者机体功能的恢复意义重大,因此应将综合排班模式展开推广.
-
综合排班模式在消化内科病房优质护理中的应用
目的:探讨综合排班模式在消化内科病房优质护理中的应用效果.方法:我院自2016年2月起在消化内科病发优质护理中落实综合排班模式,将该时间之前的30例消化内科患者作为对照组,将该时间之后的30例消化内科患者作为观察组,比较两组患者的护理满意度.结果:观察组护理满意度100％(30/30),对照组护理满意度70％(21/30),两组比较具有统计学意义(P<0.05).结论:在消化内科病房优质护理中采取综合排班模式,可有效控制并缓解患者的临床症状,对患者机体功能的恢复意义重大,因此应将综合排班模式展开推广.
