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医院会计人才建设与人才战略
在我国医疗保障体系不断完善的过程中，医院管理水平得到快速提升，给医院会计人才管理提出了更高要求，以充分发挥医院会计人才的作用，真正实现医院会计人才的有效建设。医院会计人才建设的有效推进，可以使医院财务管理的某些漏洞得到及时避免，如内部控制机制的不完善、监督制度和奖励制度不够科学等，对于实现预算资金的有效控制有着重要作用。与此同时，医院会计人才建设的不断推进，还能减少各种违法乱纪行为出现，提高医院资金的有效利用率，是医院财务管理制度得到有效落实。本文就医院会计人才建设的重要作用进行阐述，对医院会计人才建设存在的问题进行全面分析，提出医院应采取的会计人才战略，以促进医院会计人才管理模式不断创新，推动医院整体效益不断提升。
