首页 > 文献资料
-
医学生从医意愿现状调查及其与医疗执业环境的相关性分析
目的 调查医学生从医意愿现状,分析其与目前医疗执业环境的相关性,尝试找寻影响医学生从医意愿的可能因素.方法 以问卷调查方式,对上海交通大学医学院2013级～2016级临床医学专业全体学生进行从医意愿与医疗执业环境认知情况的调查,使用单因素logistic回归模型对所得数据进行相关性分析.结果 医学生的从医意愿与其对医疗执业环境的认知情况如医患关系、医生收入与付出比、医患矛盾的归因等密切相关;与医学生眼中患者对医生的信任程度、患者对医生的态度、对伤医事件的认知及医生的人身安全问题、对媒体相关医疗报道的看法等具体事件相关性不显著.结论 医学生对医疗执业环境的认知与其从医意愿密切相关.加强医学生人文教育,提高医学生职业认同感,引导其正确认识当下的医疗执业环境,可有助于减少医学生消极情绪,坚定医学生从医意愿,减少医学人才流失.
-
组织内外环境因素对社区医务人员从医意愿的影响
目的：了解影响社区医务人员从医意愿的组织内外环境因素，为促进社区医务人员结构的稳定性提供参考依据和建议。方法通过分层整群抽样方法，选取武汉市、孝感市、潜江市共12个社区卫生服务中心，对其全部医务人员进行调查，获得有效样本674例。结果社区医务人员愿意从医的比例为38.73％。多因素分析结果显示，组织内环境因素中的薪酬公平程度（OR＝4.50，95％ C I：2.87～7.05）；组织外环境因素中的职业尊严保障程度（OR＝4.26，95％ CI：2.67～6.81）、卫生政策合理程度（OR＝2.61，95％ CI：1.51～4.51）对社区医务人员的从医意愿的影响差异有统计学意义。结论社区医务人员的从医意愿不容乐观，组织内部环境需要考虑社区医务人员的经济收入，组织外部环境需要考虑其社会地位和卫生政策的合理性，给社区医务人员提供更大的发展空间。
