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工资核算管理文献资料
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应用PDCA提升公立医院工资核算效能
医院工资核算是医院财务部门基础核算项目,不仅关乎职工利益,更决定了医院日常工作能否有序开展.本研究中河北北方学院附属第一医院为更好地适应当前经济的快速发展,调动员工的积极性,提高医疗服务的品质,依据PDCA循环理论,积极推进科学合理的医院工资核算管理制度,并针对公立医院工资核算效能中的成效、问题及对策进行研究,提升了公立医院工资核算管理效能及医院的经济管理水平.
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医院工资核算管理中的问题及对策
医院的工资核算管理直接关系到医院职工的切身利益.为了适应当前经济社会快速发展的要求,调动医务工作者的积极性,提高医疗服务质量,就必须遵循效率优先、兼顾公平分配的原则,及时、准确、高效地进行医院工资核算的管理.本文试从三个方面对工资核算管理的问题加以探讨.
