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医院信息工作文献资料
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武汉协和医院信息工作绩效管理体系的设计与实现
针对新医改的要求,结合医院信息工作绩效管理的需求,提出了一套医院信息工作绩效管理方法.该方法以提高医院信息化服务能力为导向,基于平衡积分卡理论,综合运用关键绩效指标法、360度考核法和标杆管理法等多种绩效管理方法,构建能够客观反映医院信息工作各个环节的绩效管理体系.通过信息技术,实现相关业务数据的智能采集,对组织绩效尽可能做出准确评估,并形成知识库,提升医院信息工作的管理水平.
