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北京市海淀区企业职业卫生管理人员职业卫生知信行调查及干预效果评估
目的 了解北京市海淀区职业卫生管理人员职业病防治知识、职业卫生态度和职业卫生行为,探讨健康教育对知信行的干预效果.方法 对抽取的企业职业卫生管理人员进行问卷调查.结果 职业卫生管理人员对职业病防治知识的知晓率由干预前的46.9％～92.2％提高至干预后的75.9％ ～96.6％.干预前职业卫生正面态度比例均高于90％,干预后达到100％.干预前职业卫生行为实施率较低,干预后都有显著改善.结论 健康教育能提高企业管理人员的知信行,通过丰富健康教育的形式,建立正确的职业卫生监管模式,能提高企业的职业卫生管理水平.
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某市职业卫生管理人员职业病防治知-信-行相关性分析
[目的]了解职业卫生管理人员职业病防治知识、态度和行为得分情况以及三者之间的相关性,探讨职业健康教育对职业病防治工作的重要性.[方法]采用整群抽样的方法选取某市某区882名职业卫生管理人员进行线上调查,对数据进行统计学分析.[结果]文化程度不同的管理人员在知识、态度、行为以及总分4个方面的得分差异均有统计学意义(P＜0.05),且文化程度越高,其得分也越高.不同年龄、性别、工龄、月收入的管理人员仅表现出部分得分的差异有统计学意义(P＜0.05),在有差异的项目中,均以年龄小者、男性、月收入低者、工龄短者较低.PPE选择正确组的职业卫生知识得分高于选择错误组(P＜0.01).职业卫生管理人员的知识、态度和行为三者得分间均有弱的正相关关系(rs=0.14～0.25,P＜0.01).被调查的管理人员中喜欢以听专家讲座的形式来获得职业卫生知识的多,达54.88％.[结论]性别、年龄、月收入、工龄,尤其是文化程度,对管理人员的知-信-行得分均有一定的影响.职业卫生管理人员足够的职业病防治知识基础、积极的态度和恰当的行为之间存在一定的相互关系.
