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进修管理文献资料
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SWOT分析法在医院进修医生管理中的应用
用SWOT法分析了医院进修医生管理工作积累的整体优势，认识到当前医院存在自满与浮躁是面临的主要劣势，剖析了医院进修管理发展的大好机遇和医院体制调整所带来一些威胁，提出了建立强专科、大综合、充实医院文化的进修医生管理发展策略。
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人性化进修管理推动大型医院与地州医院协作关系发展
当前,公立医院改革试点工作开局良好、进展顺利.而近期的改革思路之一是大型公立医院把对基层医疗机构的帮扶指导作为重要内容,实现从竞争关系转变为协作关系.在这一医疗卫生事业改革发展背景下,以人性化管理进修工作为契机,加强与基层医院的交流合作,对大型公立医院适应医改形势,推动与地州医院协作关系的发展具有重要意义.
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护理人员院外进修的三严管理
目的 探讨护理人员院外进修的规范管理模式.方法 采用进修前严格选拔,进修中严格督导,进修后严格评价的"三严"管理模式对2007年25名外出进修的护理人员实行全程追踪管理.结果 与实施"三严"管理前(2005年)比较,管理后进修护理人员的年龄、学历、职称及工作年限更为合理,论文发表数、新技术应用有显著提高(P<0.05,P<0.01).结论 "三严"管理有利于选择高学历、低年龄、低职称及工作时间短的护理人员外出进修,从而发挥其提高专业水平及新业务新技术应用的能力,推动护理专业发展.
