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“医二代弃医”问题引发的行业思考
“子承父业”是古今中外人类社会中人生职业生涯规划的一种古老而又长青的方式，相对于高薪而又备受社会尊重的医疗卫生事业而言，“子承父业”无可质疑。然而近些年的研究结果显示，由于职业风险高、付出与收入不符、医患矛盾紧张、医师自我认同度不高等原因，越来越多的医务人员不愿子女再从医，“医二代弃医”已发展成为社会问题。对这一问题的研究，可以更深层次地认识我国医疗卫生事业所面临的困境，也可以为“新医改”提供借鉴和参考。
