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高校管理人员文献资料
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创新素质-高校管理人员必备的素质
创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是中国高等教育生存和发展的生命之源.我国高校要成为当前国家创新体系中的重要节点及行业和区域创新体系的重要支撑,教育创新、科技创新是关键,管理和制度的创新是先导.因此,作为高校的管理人员,创新素质是必备的素质.
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高校管理人员工作倦怠的成因及其对策研究
目的:探讨高校管理人员工作倦怠的成因并提出干预对策.方法:采用工作倦怠量表和社会支持评估量表,随机调查四川省高校管理人员120名.结果:轻度倦怠者33人,检出率为32％;中度倦怠者共24人,检出率为24％;高度倦怠者共20人,检出率为20％;社会支持与工作倦怠各维度之间存在显著性相关;管理人员的学历、客观支持、兼教学在工作倦怠三维度上均有显著的预测作用.结论:文章旨在探讨高校管理人员工作倦怠的成因和对策,为缓解高校管理人员的工作倦怠,提高他们的自我保健意识,提供参考依据.
