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基于胜任力模型的社区全科医生薪酬体系研究

刘佳琪;于挺

摘要: 从胜任力的角度,开展社区医院全科医生薪酬体系的研究:利用调查问卷收集的数据,计算出全科医生的胜任力模型,利用要素计点法计算其胜任力水平,并通过胜任力水平和薪点数之间的转换,终得出一种以全科医生服务能力为主要付酬依据的薪酬体系.

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