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安徽省基层公共卫生机构人才现况调查

文育锋;姚应水;黄月娥;袁慧;金岳龙;陈雪娟;魏明伟

摘要: 目的 了解安徽省公共卫生机构人才现状及未来人才需求,为促进公共卫生机构建设和高校公共卫生人才的培养提供依据.方法 采用分层随机抽样对安徽省16个地市的基层公共卫生机构进行调查,分析在职职工学历、职称以及对公卫人才需求情况等.结果 安徽省公共卫生机构工作人员本科及以上学历仅占27.52%,副高及以上职称占6.19%.南部、中部和北部地区公共卫生机构工作人员的年龄、学历和职称构成差异均有统计学意义(P<0.05).公卫机构中编制数占现有职工总数的82.55%,在编数占编制数的72.62%;59.7%的机构近两年有新进公共卫生专业人才,其中北部地区仅为38.5%,地区之间差异有统计学意义(x2=9.118,P<0.05);67.7%的机构认为自身人才结构不均衡,62.9%的机构认为高层次人才不足.结论 公共卫生事业机构人才构成需要进一步优化,学校必须采取有效的人才培养方式,以加强公共卫生机构的队伍建设.

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