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湖北省卫生计生信息人才队伍建设现状及发展建议

岳靖凯;常朝娣;程凯;陈敏;肖树发;邱杰;周达

摘要: 目的 为深入了解全省卫生计生信息机构岗位设置、人力资源分布以及存在的问题,并给出建议.方法 借助SPSS对调查中取得的数据进行整理和分析,运用描述统计法分析各级各类卫生计生信息部门人才队伍情况.结果 省级、市级机构以及二级以上医院基本都设置了信息岗位,岗位的需求与机构职能、级别相关;基层医疗卫生机构则未对信息岗位进行细分;疾控机构信息岗位划分不明确;随着各类机构级别的提升,机构配置的信息专职人员逐渐增多,高学历、高职称人数也越来越多.结论 人才配置薄弱;招聘单位要求高且薪资水平相对较低;人员培养及使用存在问题且职业发展前景不明朗.提出完善机构规章制度建设,规范机构岗位设置;加强信息化人才队伍建设;加强信息工作的信息化建设的重点对策.

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