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医院机动护士的岗位设置与管理

唐巍

摘要: 目的:探讨医院机动护士的岗位设置与管理方法。方法:按照机动护士的入选条件,我院选择了50人作为医院的机动护士。护理部负责机动护士的统一培训和全院调配,记录每一位机动护士的轮科,休假,外派学习等情况。结果:我院50名机动护士在3年内参加保健工作25次人次;支援临床人力短缺科室56人次;参加特护10人次;外派学习12人次。与未设置机动护士库之前相比,出院患者满意度,住院患者满意度显著提高,护理投诉率显著降低。结论:机动护士的岗位设置与管理有效支援了临床科室的工作,是护理人员合理使用的新途径,适用于推广使用。

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