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急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养

龚舒

摘要: 目的:加强急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养,保证护理质量与安全。方法:对年轻护士实行全科轮岗制,科学评估我院急诊年轻护士能力并进行分级,确定培训内容及目标,结合当今医学模式及健康观念的转变进行规范化培训。结果:急诊年轻护士具备当责心,在急诊护理团队中能找到自己的位置。结论:坚持急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养,有助于年轻护士更好的适应急诊工作环境,加强抗压能力,成为有耐性的优秀护士。

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