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我市护理人力资源现状和培训需求调查及其对策

郑显兰

摘要: 目的:了解我市目前护理人力资源现状和培训需求情况.方法:对我市50所医院进行问卷调查.结果:护理人员中具有大专及以上学历的比例高于全国平均水平,但明显低于发达国家水平;护理管理人员和一般护理人员对培训均有需求,但对培训内容侧重点不同.结论:通过现状分析,提出以全面提高护理队伍整体素质为主的对策,建议采取以下措施:扩大全日制高等护理教育规模;对在职护理人员开展高等学历教育和继续教育;采取恰当的培训手段:如院内培训包括护士规范化培训,专科护士培训,院内进修等;国内外进修学习、学术活动、科学研究等.

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