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护士职业高原压力源调查分析与应对

杨明莹;陈俊国;宋高萍;袁薇;李佳;张玥

摘要: 目的:通过对我院护士职业高原压力源现状调查与分析,探讨其成因、影响因素,找到预防和应对方法,改善或缓解职业高原的发生.方法:查阅有关文献资料,自制问卷调查表对755名在职护士进行调查;将结果编码后计算出后得分,利用统计学软件进行关联分析,找出职业高原的压力源相关因素.结果:不同职称、学历、年龄、工作性质护士均存在不同程度职业高原压力源情况,在被调查的755名在职护士中,有轻度职业高原211名,中度职业高原392名,重度职业高原152名,呈现出以中度职业高原压力源现象为主的现状.结论:职业高原受个人、组织、环境方面诸多负面因素影响,个人通过积极应对、自我调节、学会减压释放,组织鼓励其参与管理或决策,增强归属感、认同感,实现自我的需要,可以顺利走出职业高原误区.

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