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妇产科护士分层管理探析

王晔骅

摘要: 我院是一所集临床、教学、科研为一体的二级甲等综合医院。2012年1月在院领导、护理部的支持下我科很荣幸地成为了第二批“优质护理服务示范病房”[1]。在吸收了第一批开展优质护理病房的经验基础上,我科根据自身特点制定了相应的妇产科护士管理方法:首先明确妇产科各班护士的岗位职责,以保证护理人员各司其职;然后根据护士的能级进行合理分工,满足临床的需要;接着运用合理的方式方法进行护理服务及护理质量的督查,保证临床护理工作的高质高量;后再进行合理的绩效考核,充分调动各级护士的主动性及积极性,经过1年左右时间的实施,取得了较满意的效果,现报道如下。

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