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某综合性三甲医院护士长职业高原与工作满意度的相关性研究

张琦;王霞;顾佳

摘要: 目的:调查某综合性三甲医院护士长职业高原、工作满意度的现状水平并分析二者的相关性。方法:采用便利抽样法对某综合性三甲医院73名护士长进行问卷调查。结果:护士长处于潜高原状态,其中层级高原严重;年龄、护龄、任职时间和子女年龄对护士长职业高原及各维度的差异有统计学意义(P <0.05);性别、基础学历对层级高原的差异有统计学意义(P <0.05)。护士长工作满意度处于中等水平,其中与同事关系得分高,工作负荷得分低;职业高原与工作满意度呈负相关;控制人口学变量后,内容高原和层级高原可以独立解释护士长工作满意度的30.9%。结论:护士长职业高原现状水平不容忽视,管理者应采取有效措施缓解职业高原水平,提高护士长工作满意度,以保证护理工作质量。

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