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护士团队合作与工作满意度及工作倦怠相关性分析

黄银英;牛林艳

摘要: 目的:探讨医院护士团队合作与工作满意度、工作倦怠相关性.方法:选取某三级甲等医院385名护理人员进行问卷调查,调查内容包括一般资料、护士团队合作情况、护士工作满意度情况、护士工作倦怠情况,运用统计学软件进行数据整理,分析三者之间的相关性.结果:相关分析显示护士团队合作与护士工作满意度显著正相关(P<0.05),与工作倦怠显著负相关(P<0.05).回归分析显示工作满意度中与同事关系维度和职业机会维度、工作倦怠各维度对护士团队合作情况有预测性(P<0.05).结论:提高护士工作满意度、降低护士工作倦怠感可提高护士团队合作度,从而保证护士工作积极性,稳定护理人才队伍.同事之间的关系、护士职业发展机会、护士情绪状态、护士工作成就感和工作中表现的人格化特征可有效预测护士团队合作情况.

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