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心理疏导改善重症监护室护士身心健康效果研究

彭丽清

摘要: 目的 探讨心理疏导改善重症监护室(ICU)护士身心健康效果,为医院人事管理部门对ICU护士管理提供参考数据.方法 于2017年7月选择综合医院ICU的65名护士,予以为期8周的心理疏导干预,比较干预前后ICU护士生活质量(SCL-90)各因子(躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执及精神病性评分)评分、护士职业倦怠(NBS)各因子(职业倦怠、压力源、人格特征、应对方式、心理生理特征及总分)评分及护士的工作满意度.结果 干预后ICU护士的SCL-90各因子评分均明显低于干预前,差异均具有统计学意义(P<0.05).干预后护士NBS各因子总分均低于干预前(P<0.05).干预后护士的工作成就感、安全感、休息时间、工作压力、人际关系及总体满意度评分均明显高于干预前,差异均具有统计学意义(P<0.05).结论 心理疏导可有效改善重症监护室护士生活质量、护士职业倦怠,提高护士的工作满意度,促进ICU护士身心健康,利于ICU护理人员稳定.

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