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基层医疗机构护理专业人员职业期望现状及其影响因素分析
目的 对基层医疗机构护理专业人员职业期望现状及其影响因素进行分析.方法 使用整群抽样、问卷调查等手段,对我省基层如县直医疗卫生单位和乡镇卫生院护理人员的职称、学历、生活和工作现状展开调查和分析.结果 我省基层医疗机构护理人员的离职意愿较强,综合能力也不强.必须要提出相应的解决办法,制定切实可行的实践方案,尽量满足当前基层护理人员的职业期望.结论 我省基层医疗机构护理人员的学历和职称普遍较低、工作任务繁重,对其职业期望造成了不良影响,对此卫生行政部门应制定有针对性的政策,创造良好的工作环境,稳定住基层卫生医疗机构中的护理专业人员.
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县级医院护理专业人员需求层次的调查分析
目的:探讨县级医院,招录全日制护理专业不同学历层次毕业生的现实意义.方法:用个人设计的全日制不同学历层次护理专业毕业生工作分析调查问卷,对1所县级医院2011年7月至2013年7月录用的25名中专学历护理专业毕业生、25名大专学历护理专业毕业生、2名本科学历护理专业毕业生,按其学历、工作时间分组(工作半年、1年及1年以上)对她们观察能力、理解能力、操作能力、表达能力、应急能力进行分析,比较全日制不同学历层次护理专业毕业生工作能力是否存在差异.结果:工作半年组:本科、大专学历者较中专学历者的观察能力、理解能力、表达能力、应急能力强,操作能力差异不大;工作1年组:本科、大专学历者较中专学历者理解能力、表达能力强,中专学历者的应急能力、观察能力有一定提升;工作1年以上组:中专学历者在观察能力、应急能力、操作能力与本科、大专学历者无明显差异,但在理解与表达能力上还存在差距.结论:全日制大专及本科护理毕业生工作能力较中专护理专业毕业生工作能力全面.
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我国台湾地区护理人员体系及管理制度分析
中国大陆卫生服务市场向我国台湾地区的开放,将给两岸带来前所未有的冲击.而了解对方的相关政策是实施有效管理的基础,因此,对我国台湾地区护理人员的管理体制做了系统的研究,内容包括:(1)护理人员的资格取得;(2)护理人员的执业;(3)护理机构的设置和管理;(4)护理人员的惩处;(5)护理人员公会;(6)我国台湾地区护理人员的现状;(7)助产人员的业务与职责及其资格的取消.
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护理专业人员抑郁现状与影响因素
抑郁是全球重大公共卫生问题,对人们的生活、家庭及社会造成严重影响. 据世界卫生组织估计,抑郁占全球疾病负担的4.3%,是全球第一大致残原因,特别是女性[1-2]. 抑郁是生物、遗传、心理、社会、文化和环境因素相互作用的结果,同时也是衡量人们生活质量的一个重要指标[3]. 卫生专业人员受工作环境和压力的影响,是抑郁的高发人群,特别是护理专业人员,她们的工作中常需面对患者的痛苦、快乐、悲伤等各种情绪,同时还要为需要照顾的人提供帮助,是易出现心理问题的群体,抑郁的发生率较高[4]. 了解诱发抑郁的各种因素,对护理专业人员健康的研究是非常重要的. 现将护理专业人员抑郁现状与影响因素综述如下.
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护理专业人员介入居家养老的思考
现对居家养老的概念界定、内容,居家养老服务的主要方式和护理专业人员介入居家养老服务的方式进行阐述.
