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乌鲁木齐市脑力作业人群职业紧张水平评价
目的 探讨脑力作业人群职业紧张和紧张反应水平的现况.方法 采用分层整群随机抽样方法抽取乌鲁木齐市3200名脑力工作者,根据工作紧张测量问卷(JSS)对其进行问卷调查,通过职业紧张得分情况评价其紧张反应水平.结果 不同性别、年龄、学历程度及不同职业类型紧张反应水平差异有统计学意义(P＜0.05);男性在工作紧张水平、工作压力、组织支持缺乏方面均显著高于女性,其中男性工作紧张均分为(2.76±0.36),女性为(2.63±0.42) (P ＜0.01);30 ～ 40岁年龄组紧张水平、工作压力、组织支持缺乏均分相对其他两年龄组高(P＜0.05);高学历的工作紧张水平、工作压力均高于低学历者(P＜0.01);安全保卫人员的工作紧张、工作压力和组织支持缺乏均分相对其他两类职工高(P＜0.01).结论 不同职业类型的脑力作业人群普遍存在着职业紧张,且不同性别、年龄、学历程度的个体,职业紧张程度不同.
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高原军人神经行为能力测评工具的研制及信效度评价
目的 高原低氧环境对认知产生显著的特征化影响,我们研制了针对高原军人神经行为能力的测评软件,并评价其效果.方法 选取居留3700～4600 m高原1年以上的汉族青年男军人及平原受试者463人,应用WHO神经行为核心测试组合(WHO-NCTB)和中文第三版神经行为评估系统(NES-C3),筛选出13项低氧时易损认知能力,经聚类精简后形成纳入指标,研发对应的测评方法和软件系统,并验证其信度和效度.结果 测试软件包括颜色选择反应、声音辨别、字母搜寻、图像回忆、方格追踪点击和成对图片位置还原6个项目,实测表明其具有较高的复测信度、内部一致性信度、效标效度和对不同海拔认知损伤的区分效度.结论 本软件是一套针对高原军人特点、客观可靠、指标简单、实用性强的脑力作业能力测评系统.
