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履约意愿文献资料
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四川省首届定向医学生政策实施效果及影响因素分析
了解首届定向医学生政策实施效果及影响因素,培养更多基层医疗卫生人才,通过自编问卷对四川省166名2015届定向医学毕业生进行调查.毕业时现实履约率为83.1％,而愿意履约率为68.1％,愿意到基层医疗卫生单位工作的占50.6％,服务期满后仍愿留在基层医疗卫生单位的仅占13.3％o,通过二元Logistic回归分析得出,学生家庭经济情况越困难、政策了解程度越好、回生源地工作意愿越强,对政策现实意义认同度越高越愿意履约.因此,政府应从提高基层医疗卫生工作者收入和待遇,完善保障、激励、管理政策,加强政策宣传力度等方面增强定向医学毕业生的基层服务意愿.
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云南省农村订单定向医学生履约意愿状况及影响因素分析
目的 了解云南省农村订单定向医学生的履约意愿状况及影响因素,为完善该群体的履约教育和职业规划提供参考依据.方法 采取分层整群抽样方法,抽取就读于云南省三所高等院校的1673名农村订单定向医学生,采用调查问卷和访谈表进行现场调查和个人访谈,内容包括履约意愿、政策认知、职业规划等.采用统计描述、秩和检验和非条件Logistic回归模型进行数据分析,统计检验水准α=0.05.结果 20.63% 的学生有不履约意愿,16.74% 学生对有关政策不清楚,21.43% 的学生履约期满后选择继续留在原基层医疗卫生机构工作.学生履约意愿受到年级、政策认知情况等因素影响.结论 农村订单定向医学生不履约意愿随着年级增加而上升,需加强该群体的政策宣传、履约管理和职业规划引导.
