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身股制文献资料
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晋商身股制的激励创新
从晋商身股制看现代HR管理特征晋商是明清时期大的商帮之一,从明初到清末在商界活跃了五个多世纪.晋商的经营之道在于"以人为本"思想基础上的制度创新,特别是在人力资源管理方面,晋商在经营活动过程中创立的人身顶股制度(身股制),是我国历史上早出现的人力资本制度之一.晋商以此为基础逐步形成了一套较为完备的人力资本管理和激励机制,值得现今借鉴.