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针对性护理管理在提升护理人员工作满意度及积极性中的作用
目的：探讨针对性护理管理在提升护理人员工作满意度及积极性中的作用。方法选取我院护理人员60名，随机分为对照组和观察组，每组30名。对照组主要根据护理人员的工作特长及工作量等进行工作安排，观察组则以针对性护理管理模式进行干预。两组护理人员干预前及干预后4、8、12 w采用MSQ量表评分及UWES量表评分进行统计。结果观察组管理干预后4、8及12 w MSQ量表评分及UWES量表评分均显著高于对照组（均P＜0．05）。结论针对性护理管理在提升护理人员工作满意度及积极性中的效果较好，为护理人员工作状态的改善奠定了基础。
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CT室护理安全因素和防范对策研究
目的 探讨CT室护理安全因素和防范对策.方法 在医院2016年1月至2017年12月期间收治的在CT室接受增强检查的受检者中选取150例作研究对象,分析检查期间不安全因素,并按检查时间段不同分组:对照组(n=75)应用常规护理管理,研究组(n=75)应用针对性护理管理加以防范.结果 ①研究组受检者护患纠纷发生率是1.33%,低于对照组的护患纠纷发生率是1.33%(P＜0.05);② 研究组研究组受检者护理满意度是98.67%,高于对照组的90.67%(P＜0.05).结论 在CT室针对不安全因素实施针对性护理干预,做好防范工作,有助于保证受检者安全,减少护患纠纷事件,提升受检者满意度.
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分析内科门诊护理中存在的问题原因及应对措施
目的 分析内科门诊护理工作中存在的护理问题及应对措施.方法 从我院内科门诊选取240例患者作为研究对象,2017年1月至2017年6月120名患者为对照组,2017年7月至2017年12月120名患者为观察组,分别采取常规护理管理模式和具有针对性的护理管理模式,对我院内科门诊患者进行护理,对两组的患者满意度、护理质量和护理差错发生率进行统计学分析.结果 两组护理模式在患者满意度、护理质量和护理差错发生率均P<0.05,具有统计学意义.结论 针对性的护理管理模式在内科门诊患者的护理中,可以有效地提高患者满意度,增进护患之间的关系,提高护理质量,减少护理差错的发生.
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门诊部护理不良事件的原因分析及对策
目的 总结门诊部出现护理不良事件的原因,同时并给出针对性的解决方案,探讨针对性护理方案在临床上起到的作用.方法 选择随机实验的方法,根据2016——2017年度和2017——2018年度所接受的管理方案的不同把这两个时间段内的患者随机的分成实验组和对照组.结果 在护理质量和患者满意度这两项指标上,实验组的数值较高,在护理不良事件发生率上,实验组低于对照组,两组数据差别很大,存在临床上的统计学意义.结论 在门诊部运用针对性护理管理方案,可以很好的解决护理不良事件,使得医院整体的护理质量有所上升,患者也对护理工作更加满意,临床上的推广意义很广泛.
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针对性护理管理在提升护理人员工作满意度及积极性中的作用评价
目的 本文就针对性护理管理在提升护理人员工作满意度及积极性中的作用效果进行研究.方法 选取我院的护理人员64例作为研究对象,采取随机数字表法将其分为实验组与参照组,各32例.参照组予以常规护理,实验组予以针对性护理管理,较比两组的工作满意度与积极性.结果 实验组在管理后的MSQ评分、UWES评分均高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 为护理人员采取针对性护理管理模式,对提高其工作积极性、工作满意度均有显著帮助,值得推广.
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针对性护理管理在提升护理人员工作满意度及积极性中的作用评价
目的:为了更好的评价针对性护理管理在提升护理人员工作满意度和积极性当中的作用.方法:选取我院2015年1月-2016年1月来手术室的200护士作为研究对象,随机均分为两组,观察组和对照组,各100例.对照组使用常规的护理方法,观察组在常规护理方式的基础上使用针对性护理管理.比较两组护士的自我效能,护理质量以及患者的护理满意度.结果:经过护理之后,观察组能够将护士的工作积极性提高,同时将护理质量提升,和对照组比较,差异显著具有统计学意义(P<0.05);观察组患者的护理满意度95％要显著优于对照组患者的护理满意度80％,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:使用针对性护理管理措施,能够有效的带动护士的工作积极性,将患者的护理满意度提高,临床上值得广泛使用推广.
