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高校护理人员文献资料
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高校护理人员工作满意度与幸福感的调查分析
工作满意度是个人表现出来喜欢其工作的程度[1] ,工作满意度及幸福感对个人与单位而言是相当重要的,工作满意度会正向影响个人和单位的业绩,同时工作满意度也会影响其工作的积极性和工作质量[2]. 幸福感是心理健康或生活质量的指针,是人们所追求的目标. 研究表明,幸福感与组织效能有正相关[3] ,高效能组的主观幸福感比中间组和低效能组的高[4];并且幸福感还影响个人表现[5] ,是个体展现的佳形式[6] ,也是其生活品质指标. 有研究表明,护士的整体幸福感处于中低水平[7]. 高校护理人员(以下简称"校护")与师生接触频繁,假若校护有较高的工作满意度和幸福感,于高校工作职场中能够有效促进及维护师生们的满意度和幸福感. 基于此,本研究探讨校护工作满意度与幸福感的相关性,以期改进校护生活品质和生活态度,从而提升高校师生的自我效能感,进而更好地服务社会和促进教学科研.
