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健全疾病控制机构专业人员技术档案的对策与作用
目的 阐明疾病预防控制机构专业人员技术档案管理在疾病控制工作中的重要性.方法 通过分析疾病预防控制机构专业人员技术档案管理的现状,阐述在管理中存在的问题及解决的对策.结果 健全专业人员技术档案,开发专业人员技术档案信息资源对提高疾控机构科学化、规范化、制度化和现代化管理具有重要意义.结论 专业人员技术档案与其他类型档案有着不同的地方,有它自身的特点,需要在实际工作中不断探索,找一条真正适合疾病预防控制机构情况的管理模式.
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计算机护理管理系统软件的开发与应用
护理管理是医院管理工作的重要组成部分.为进一步提高我院护理管理水平,提高工作效率,1999年10月-2003年1月我院护理部与计算机信息专业人员合作开发了护理管理系统软件.通过该系统对全院护理人员技术档案、考核成绩、护理质量、护理人员素质进行全面综合管理,收到了良好的效果.现介绍如下.
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数据库技术在护理绩效工资分配中的应用
计算机的普及和宽带网络的大规模铺开,为医院信息化管理提供了良好的硬件环境.而充分利用信息技术,提高医院管理水平是摆在我们面前的一个值得研究的课题.作为现代化的医院,我院在护理工作中全面应用计算机技术,如护士技术档案的管理、培训工作的教材准备、文档的处理、绩效工资分配等,都采用了微机处理和多媒体技术.
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单位仪器设备管理要点概述
现代化的仪器设备是各单位生产工作的有效辅助手段,是提高工作效率的佳途径.因此 ,做好各类仪器设备的选购、验收、使用、保养、维修等科学的管理,已成为各单位管理工作中十分重要的内容.
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护理人员技术档案管理系统的开发与应用
护理人员技术档案是医院档案的组成部分,是护理人员业务成长的真实记录,是考核护理人员德、勤、绩、能的重要依据[1].它涉及的内容多、范围广,传统的人工管理方式已不能适应信息时代的需要.根据医院信息系统主要功能要求,我院护理部于2004年1月在计算机工程师的技术支持下,进行"护理人员技术档案管理"子系统的研究与开发,系统投入运行以来逐步使护理部管理工作实现了信息化,提高了护理工作的效率.现报道如下.
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护理人员考核技术档案在社区护理管理中的应用
目的：探讨护理人员考核技术档案在社区护理管理中的应用。方法：2011年1月-12月，本中心全体护士使用护理人员考核技术档案进行管理，并对护理技术档案实施前后的考核结果比较分析。结果：护理部质量考核、理论考试、操作考试的平均分、患者满意率等均较使用护理人员考核技术档案前有所提高，差错及不良事件发生数明显下降。结论：通过护理人员考核技术档案的使用，提高了护理质量，提升了管理者的能力，减少了护理不良事件的发生。
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医务人员技术档案信息化管理与利用
文章通过分析医务人员技术档案管理的现状,发现存在重视程度不高、管理制度不完善、管理部门较多、资料共享较差、管理工具简单等问题.采用Client/Server构架,运行于医院100M以太局域网上,采用TCP/IP协议,Microsoft公司的Visual Studio.net 2005进行编程开发客户端,后台采用SQL Server 2005网络数据库,实现了医务人员技术档案信息化管理.在随后的医务人员技术档案信息化管理利用中,提高了医院技术档案管理水平、便利了医院人力资源管理工作以及促进了医院医疗质量的持续改进.
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PDCA循环在改进医务人员技术档案中的应用
目的:运用PDCA循环,解决某医院医务人员技术档案资料不全问题.方法:通过现状调查、建立多部门协调小组、原因分析、制定行动计划等步骤,制定改进某医院医务人员技术档案不全的具体方案,并对比PDCA循环实施前后医务人员技术档案完整者所占比例.结果:经过实施PDCA循环,某医院医务人员技术档案完整者所占比例从改进前的68.06％提高到改进后的100％.结论:借助于PDCA循环,某医院医务人员档案实现全面建档、提高效率、动态管理、充分利用.
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模糊综合评判实验室工作质量
实验室工作质量可由工作制度、检验技术档案、开展检验项目、掌握仪器检验技术、检测能力等因素综合体现.本文试应用模糊综合评判法,对尤溪县卫生防疫站实验室工作质量进行分析评判.
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专业人员技术档案在疾病预防控制工作中的作用
本文从实际工作中总结了专业技术人员档案建设的必要性及实际意义,阐述了做好专业技术人员档案管理的几点体会.
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医疗新技术档案管理的现状与对策
随着医疗技术准入制度的不断完善,对医疗技术应用的监管越来越严格.笔者以医疗新技术管理档案为主题,分析医疗新技术管理档案的重要性和现状,结合在新形势下医疗技术临床应用的实际情况,提出规范建立医疗新技术管理档案的对策,以促进医疗新技术的安全、合理和规范开展.
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基层医院技术档案的管理
文章主要讲述了医院技术档案具有真实性、实用性、保密性、专业性等特点;对医院技术档案在科研管理、医疗技术决策、科学研究、技术交流、经验总结等方面的作用进行了探讨,并针对目前医院技术档案管理方面存在的问题、弊端以及由此造成的影响,提出加强医院技术档案管理的对策.
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病区层级管理联合护士个人技术档案建立对提高护士执行力的效果观察
目的 探讨病区层级管理联合护士个人技术档案建立对提高护士执行力的效果.方法 2008年2月-2009年9月,本科室实施层级管理,同时建立护士个人技术档案.比较实施前后病区综合护理质量及满意度.结果 实施层级管理及建立护士个人技术档案后,病区综合护理质量评分和综合满意度评分高于实施前,实施前后比较,均P ＜ 0.05,差异具有统计学意义.结论 病区层级管理联合护士个人技术档案建立的管理模式,提升了护士的执行力,提高了病区综合护理质量以及满意度.
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疾病预防控制机构专业人员技术档案管理探讨
目前疾病预防控制机构(简称疾控机构)担负着传染性疾病、慢性非传染性疾病、寄生虫病、地方病和媒介生物的预防控制和监测;传染病爆发流行、食物中毒、环境污染等重大疫情和突发公共卫生事件的调查与处理;疾病预防控制措施的制定与实施,实施免疫预防接种;疾病预防控制信息的收集、分析及预测;开展疾病预防控制、公共卫生相关技术的科研、培训、指导及诊疗服务;负责食品卫生、环境卫生、学校卫生的卫生学监测;负责卫生监督检验、健康相关产品卫生质量检验;负责从业人员健康检查和卫生知识培训;参与疾病预防控制、公共卫生相关的卫生法规、标准的制定;开展健康教育和健康促进等.因此,要求疾控机构必须拥有一支各类专业人才齐全、技术全面、能快速应对突发公共卫生事件的精英队伍.如何科学管理和规范建设这支队伍是疾控机构面临的一项重要问题.而加强专业人员技术档案的管理,是实施疾控队伍人力资源技术信息储备和人才发展战略的基础.现就专业人员技术档案的分类及管理作一探讨.
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职业卫生技术档案规范化管理
职业卫生机构在日常业务管理工作中形成的大量的而又需要经常提供利用的业务档案资料,如何对这部分档案资料进行更好地保管和利用,本文探讨提出了在实行集中统一管理的前提下,在单位内部对部分档案资料实行原始档案加电子档案的分级管理措施.
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参苓健脾胃颗粒用北沙参和陈皮考
目的 考证参苓健脾胃颗粒(昆明方参苓白术散) 对《太平惠民和剂局方》参苓白术散以北沙参易人参、加陈皮 去桔梗的时间和缘由.方法 档案文献学方法和实证方法.结果 参苓健脾胃颗粒以北沙参易人参当在清末,源自清光绪十八年(1893) 中药铺寅生堂的参苓白术散; 始见于民国时期《昆明方目》(1939).加陈皮是沿袭明代龚信《古今医鉴》(1576) 的用法 .去桔梗始见于新中国成立后《昆81 方》(1954).化裁的主要原因是昆明地理气候,病症变化,人参紧缺,人参、北沙参、陈皮和桔梗 药性等因素.结论 《局方》参苓白术散经近现代的三次随证加减,由补气渗湿止泻药化裁为补气阴渗湿止泻药参苓健脾胃颗粒,增强了 治疗的适应性、针对性和有效性.药铺、药厂一直按政府卫生部门批准的化裁处方制造, 1998 年更名为参苓健脾胃颗粒.
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医疗机构技术档案管理模式与探讨
目前大多数医疗机构技术档案的管理停滞在传统的封闭、包储、手工的管理方式,远远不适应档案信息资源共享、开发、利用的需要,因此,转变医疗机构技术档案的管理观念,在档案职能、采集、应用、管理技术等方面采取开放式管理思路和模式,以适应医学科技的发展,实现档案信息资源挖掘和利用、大限度地发挥科技技术档案的作用.
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医生技术档案的信息化管理
为健全和完善医生考核体系,建立医生技术档案管理系统,该系统使医生的个人信息全面、统一、集中,便于信息的更新与补充,提高了工作效率,客观地反映了每位医生的工作绩效,为综合评价医生的工作业绩提供依据,并为医生的晋升、职称评定提供较为完整的资料,具有客观性、科学性和实用性.
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卫生防疫专业技术档案收集管理探讨
个人专业技术档案管理是将技术人员有关专业学习、工作经历、科研教学业绩、获奖及荣誉、专利情况纳入人事档案管理范围并加以科学化管理的过程.开展疾病预防控制机构个人专业技术档案管理,一方面为充分利用现有人才资源提供有说服力的、快速的、完整的资料;另一方面也为疾病预防控制机构全面、准确、多方位培养各类专业技术人员提供明确的目标.
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基于JCI标准下的护士技术档案与培训考核系统软件的构建和应用
随着科学技术的不断进步，信息化的飞速发展，以及医疗事业改革的需求，护理管理也逐渐走向精细化、正规化、科学化，如何更好、更高效地提高护理管理工作水平，更好为患者提供优质护理服务，是摆在护理管理者面前的一个课题。目前，我国现行护理人力资源管理系统和培训考核系统大多是一些医院自行研发，这些系统在应用中各有千秋，但其功能都只是应用于护理人力资源的某个方面，且大多未与JCI（国际医疗卫生机构认证联合委员会）标准相结合，SQE是JCI在人力资源管理中的核心[1]，而建立全院标准化的员工个人档案是SQE的重要内容之一。我院基于JCI标准构建护士档案信息系统和培训考核系统软件，使管理人员迅速获取全院护理人员的教育水平、技能、知识和岗位职责、培训、工作经历、护理资质等员工资格与教育（staff qualification and education，SQE）状况。促进了护理人力资源的科学、有效管理。现将该系统的构建和具体应用情况报道如下。
