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青年药师首次独立夜班焦虑状况调查及对策探讨
目的:调查并探讨青年药师首次独立夜班焦虑状况及有效对策,以促进青年药师首次独立夜班的心理健康.方法:应用自行设计调查表,对江苏地区4家不同等级医院药学部的入职2年内的52名青年药师进行随机问卷调查并分析.结果:52名青年药师中有29人(55.77％)在首次独立夜班时出现过紧张焦虑症状.害怕突发集体事件、找不到药及发错药是造成青年药师紧张焦虑的主要原因.青年药师加强自身职业修养,药学管理者关注青年药师的心理健康,能有效改善焦虑症状.结论:管理者应重视青年药师首次独立夜班的心理健康,给予积极有效的干预和指导,增强青年药师的心理健康水平.
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某三甲医院青年药学人员职业压力状态及干预对策探讨
目的:随着“医改”的深入与药学服务模式的转变,医院药学人员面临着前所未有的压力与新挑战.通过调查某三级综合医院青年药学人员职业状态与心理健康状况,分析其压力源成因,探讨应对策略,以期为医院药学学科发展和人才培养提供参考.方法:随机抽取某三甲医院45岁以下青年药学人员165名,采用自制调查问卷、SCL-90症状自评量表和职业倦怠调查表进行测评,并与国内常模进行对比分析.结果:被调查测评对象SCL-90阳性因子中抑郁、躯体化、偏执因子分显著高于国内常模(P＜0.05).结论:现阶段青年药学人员不同程度地对职业前景产生困惑,心理健康受到影响,应引起医院管理者的重视.
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医院青年药师服务技能培训与考核模式初探
目的:为医院青年药师的培养提供参考.方法:对某院中西药专业工作5年内的37名青年药师进行集中培训与考核,培训内容以审方、发药技能为重点,并与日常工作紧密结合,和采取模拟真实场景的形式进行考核.结果:经过培训后,该院青年药师的整体服务意识有所增强,审方发药技能均有所提升,且其中接受过医院药师规范化培训的青年药师相比其他药师取得了更好的成绩.结论:以青年药师为对象的集中培训与考核是提升医院药师服务能力的一项有益尝试,今后应在医院药师的终身教育中持续完善和强化.
