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新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
十八大以来,随着医药卫生体制改革不断深入,加强思想政治工作已经成为公立医院发展中越来越迫切的问题.本文通过对新医改的内容分析,深入思考了新形势下在公立医院加强思想政治工作的意义和面临的问题,后针对这些问题,结合新医改的精神,就如何有效改进公立医院思想政治工作进行了探讨并提出了建议.
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如何创新载体开展思想政治工作
在新的历史条件下,思想政治工作面临着国际、国内一系列复杂环境变化的影响,如何创新载体开展思想政治工作显得尤为重要.新时期思想政治工作创新的主要途径是理论创新,人文关怀和心理疏导.切实加强和改进思想政治工作,是建设社会主义和谐社会的重要保证,是提高党的执政能力的重要方面,是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要环节,也是做好各项工作的重要动力和必然要求.医院思想政治工作者只有在工作中不断实践、不断探索、不断创新,才能使思想政治工作应适应现代化的要求,实现不断创新,才能使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性.进而为提高人民群众健康、促进和谐社会和和谐医院的建设作出重要贡献.
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医院管理中思想政治工作的创新方法与途径研究
目的:中国市场经济环境下,医院要提高市场竞争力,就要注重医院服务化方向发展.思想政治工作就是以沟通交流的方式开展各项工作,以更好地引导医院工作人员的思想观念,规范医院工作人员的行为.同时,还要将思想政治管理制度建立起来,开展形式多样的宣传活动,以使得医院的思想政治工作达到预期的效果.本论文针对医院管理中思想政治工作的创新方法与途径展开研究.
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加强医院思想政治工作的几点思考
思想政治工作是我党区别其他政党的重要标志，也是我党克敌制胜的法宝。如何进一步加强医院职工的思想政治工作，树立思想政治工作在医院管理中的正确地位，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决存在的新情况和新问题，是摆在我们政工干部面前必须认真研究的重要新课题。
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加强思想政治工作促进医院和谐发展
思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势,又是我们党执政的重要政治资源,更是我们党的经济工作和其他一切工作的生命线.
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论如何服务为先加强疾控中心思想政治工作
思想政治工作是疾控中心科学管理的重要组成,与时俱进、吐故纳新的思想工作是疾控中心落实组织职能、实现工作目标的重要保障.新形势下,"服务"已经成为思想政治工作的先导理念,疾控中心的思想政治工作必须围绕这一关键词,致力于把握政治导向、建设人才队伍、提高专业素养和转变工作作风,才能取得实效.怎样切实有效地开展以服务为先的思想政治工作,是疾控机构面临的重要问题,本文就此进行简单阐述.
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"互联网+"时代医院思想政治工作分析
传统的思想政治工作大体是"面对面"的形式开展,明显受时间和空间的约束,且受众范围比较小.如今,"互联网+"时代渐渐扭转了广大人民群众的生活方式与生活习惯,也给医院的思想政治工作带来了巨大的创新和挑战.本文主要对"互联网+"时代医院思想政治工作所面对的机遇和挑战进行了具体的分析和研究,并创新途径,让传统思想政治工作与"互联网+"相结合,在医改新常态下绽放新生机.
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论医院后勤改革中的思想政治工作
新时期做好医院后勤改革中职工的思想政治工作坚持正确引导,把握思想脉搏,注重工作方法.
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思想政治工作在基层医院人事行政管理中的作用探讨
思想政治工作在基层医院人事行政管理中具有重要作用,能够提升工资管理质量,促进医疗改革的顺利进行,保障医院各项管理制度的有效落实等.本文主要就思想政治工作在基层医院人事行政管理中的作用做详细分析.
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医院人事改革中思想政治工作的方法
通过医院人事制度改革,以往的分配机制、认识管理模式将被改变,同时将大幅度调整医院职工的利益,而这种变化势必会引发个人利益与思想问题.如此一来,医院人事改革的成功与否将直接取决于医院思想政治工作的效果.为此,本文对医院人事改革中思想政治工作的办法展开探究,希望有助于提高思想政治工作的质量,进而促使人事改革的成功.
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疾控中心人事管理中的思想政治工作问题探讨
疾控中心人事管理工作作为一项政策性强、复杂的工作,随着医疗体制改革的不断深入也开始面临更严峻的挑战,疾控中心人事管理的思想政治工作与疾控人才吸引、培养等方面均有切实联系,因此疾控中心人事干部加强重视思想政治工作问题,促进人事管理工作正常运行,是目前需要注意的重要内容.本文就疾控中心人事管理中的思想政治工作问题进行探讨,并提出相应建议,以推动疾控事业有效发展.
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以推进人性化服务为目标创新医院思想政治工作
近年来,医患关系越来越紧张,医患纠纷、医疗纠纷报道屡见不鲜.有些医院一味地追求高经济效益,对于医生的医德培训却很少,这就导致一些医院医德医风极差,医患关系十分紧张,这种现象严重影响着医生和医院的形象,为其带来了严重的负面影响.本文从推进人性化服务为切入点,对医院的思想政治工作提出新的要求,为构建和谐社会打好良好的基础.
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做好医改过程中乡镇卫生院思想政治工作的几点建议
我国乡镇卫生院在医改过程中也在不断进行改革,以适应社会时代发展变化特征,更好的为广大的基层群众提供高质量医疗卫生服务.而良好的思想政治工作有利于更好的转变其人员的意识,促进其改革进程的加快.
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思想政治工作在医院发展中的作用
思想政治工作是我党一直延续的优良传统和政治优势,是开展经济工作和其他工作的主要生命线,同时也是促进医院发展的重要组成部分.近几年来,随着经济生活的不断发展,社会的变革,医疗经济水平的不断深化,医院职工的道德观念和价值观出现了多元化的趋势.消极的思想给思想政治工作带来较大的挑战.在市场经济条件的作用下提高医务人员的政治观、道德观和价值观已经成为目前的重大医疗问题.因此,较好的把握思想政治工作和医院发展之间的关系,改善思想政治工作的建设,促进医院的健康发展,现就思想政治工作在医院发展中的作用进行分析,内容如下.
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新形势下医院思想政治工作的探讨
新形势下医院和职工的状况都发生了极大的变化,如何解决职工思想方面出现的新情况、新问题,加强和改进思想政治工作并在方法上创新,这是思想政治工作者必须认真对待的新课题.
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发挥工会优势做好医院职工思想政治工作
工会是党联系职工的桥梁和纽带.发挥工会的优势,及时把握职工的思想脉搏,开好职代会,实行民主管理,反映职工心声,为职工办实事、办好事,是搞好医院思想政治工作的重要途径.
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如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性
医院在缓解社会矛盾,构建和谐社会中占据着重要的位置,为了保证医院社会职能的发挥,加强医院思想整治工作成为必行之路.医院是一个高级知识分子集中的场所,工作人员的文化素质和学习能力普遍比较高.近年来,随着医患形势和社会的发展,医院的思想政治工作也应该与时俱进,不断采取新措施进行相应的改变.本文从医院思想政治工作的现状和增强措施出发,对我国医院的思想政治工作提供借鉴.
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新时期医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用
从笔者过往的工作经验来看，医院思想政治工作与人力资源管理工作之前存在着一定的相似性；首先，其对象都是人，其次，其终目的都是实现医院的全方位发展；因此，如何通过有效的方式将思想政治工作与人力资源管理相融合，通过思想政治工作在人力资源管理中的重要作用提高医院人力资源管理，是新时期背景下各个医疗机构都应重视的一个问题。
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新常态下基层医院思想政治工作面临的问题及对策
搞好思想政治工作是促进基层医院医疗队伍建设的重要基础，也是强化新时期基层党建工作的重要抓手。本文从分析基层医院思想政治工作存在的问题以及原因分析入手，提出在新常态下加强基层医院思想政治工作的思路，积极探寻符合医院发展的思想政治工作举措。
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论医院思想政治工作对医院发展的重要作用
伴随着社会的发展与进步，人们对服务的质量要求越来越高，现如今，大多数的病患已经不满足于快速有效的诊断和治疗，其对医院医务人员所提供的服务态度，医院的就医环境和医生良好的沟通以及合理的就诊费用都有了较高的要求，政治思想工作成为近年来医院管理工作中必要强调的内容。在我国各大医院都开展了“以患者为中心”的服务模式。在深化医院改革的过程中，应该结合目前所表现出来的实际问题采取相应的措施。本文主要结合目前的医院发展状况阐述医院政治改革对医院发展的重要性。
