首页 > 文献资料
-
浅谈医院文化与思想政治工作
本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系,提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分,加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军作战的低谷,彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象;对如何加强医院文化建设指明了新思路.
-
医院管理中对加强医院思想政治工作和创新能力的探究
一直以来,关于思想政治教育方面的工作落实,对每一个行业都是十分重要的.同样,医院在具体的管理过程当中一样需要加强思想政治方面的工作,它是我国社会主义核心价值观的重要体现,亦是每一个企事业单位用人的特色教育、培训乃至于管理的特色.为了更好的为患者带来具有时代创新精神的优质医疗服务,本文就医院管理中加强医院思想政治工作和创新能力进行浅要的探究.
-
新形势下医院思想政治工作探究
新形势下加强医院的思想政治工作,可以有效促进医院发展建设.怎样将思想政治工作深入每个员工的内心,从哪里作为切入点是医院重点研究的问题.随着社会不断发展,我国公民普遍存在价值观偏移的情况,对医院来说一旦员工的价值观扭曲,对待职业没有认真负责的态度,精神状态不佳等,就会对医院本身、对社会产生恶劣的影响.领会十九大精神,坚持在发展中改善民生.
-
医院工会思想政治工作开展研究
随着我国的经济建设发展和科技进步,我国的医疗卫生事业也得到了极快的发展,医疗卫生事业对于人们的生命健康安全有重要的影响,在我国的经济建设和发展中,医疗卫生事业虽然得到了发展,但是其商业属性越来越明显,很多的医院经营和医生的作风都出现了问题,使得医院的服务水平下降,人们的就医满意度下降.所以在新时期加强医院工会的作用,加强思想政治工作是十分必要的,本文就针对新时期医院工会的思想政治工开展进行分析.
-
"四结合"做好医院思想政治工作
医院整体应该围绕着一切"以病人为中心"开展思想政治工作,强化医疗质量管理,提高职工的素质,加强文明建设,构建和谐社会医院.本文重点探讨思想政治工作与医疗服务之间的相互关系.
-
对医改背景下提升医院青年职工思想政治工作实效探讨
青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量,其思想政治工作的重要性日益突出,在医改背景下,如何运用思想政治工作来调动和激励青年职工的工作积极性,提高综合素质,增强医院的凝聚力,更好地服务医院发展,是一项值得深入探究的课题。在实践中,我院通过构建长效机制和增强“五性”,使青年职工思想政治工作不断深化,为医院的改革、发展提供强大的思想保证和精神动力,促进了医院健康可持续发展。
-
浅谈思想政治工作在基层血站管理工作中的重要作用
为人民服务是党和我们国家始终坚持的工作宗旨.基层血站在实际工作中要围绕这一宗旨,落实到各项思想政治工作,发挥出思想政治工作的重要作用,保证血站工作质量和安全性,培养职工付出精神和风险精神,推进基层血站的有效管理与良好发展.本文分析探讨了思想政治工作在基层血站管理工作中的重要作用,希望能够为我国基层血站工作的改革发展提供一点参考意见.
-
新时期做好医院职工思想政治工作的措施探讨
近年来,随着社会发展等多重因素的影响,医院思想政治工作出现诸多新的挑战.本文认真总结分析新时期医院思想政治工作的新特点、新问题,并就做好职工思想政治工作的新途径、新思路等提出积极的思考和举措.
-
新形势下加强和改进医院思想政治工作的探讨
思想政治工作是一项系统工程,更是一项长期的、坚持不懈的工作。它是以人为对象,解决人们的思想、观点、政治立场问题,特别是新形势下医院职工的思想观念、价值观念和思维方式发生了一定的改变,出现了许多新问题、新情况,迫切需要通过思想政治工作去释疑解惑,理顺情绪,化解矛盾,分清是非,凝聚人心。新的历史条件下,思想政治工作要以党的基本理论和基本路线为指导,认真研究思想政治工作的新特点、新方法,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。
1新形势下,医院思想工作面临的困难
1.1政治观念淡化,经济意识增强,加大了思想工作的难度。市场经济崇尚物质利益,奉行等价交换的原则,一些人把实现物质利益大化做为价值取向,认为金钱、物质是实实在在的,共产主义理想信念看不见摸不着;市场经济体制能调整一切,思想政治工作可有可无,思想政治工作的地位和作用在少数党员和干部的心中日趋淡化。 -
思想政治工作在医院人事管理工作中的作用与意义
思想政治工作在医院人事管理工作中具有重要作用.人事管理的重要任务是运用科学的手段对职工进行合理的组织与调配,增强医院的凝聚力,实现医院和职工"双赢".
-
浅析城市二级医院思想政治工作问题与对策
通过对当前城市二级医院思想政治工作进行深入调查,分析并提出问题.医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从领导做好表率、运用激励机制、创新工作方式等方面着手,创新医院思想政治工作,促进医院发展.
-
医院托管融合中思想政治工作的实践和思考
自2007年3月起,南京市第三医院(前南京铁路中心医院)被南京医科大学第
二附属医院托管,成立南医大二附院东院。从7年多的实践来看,托管是成功的,目前,两院除编制资产未合并外,医疗管理均已融为一体,东院业务量持续上升,床位使用数突破500张,日门急诊病人突破3000人,年业务收入超3亿,社会影响力持续提升,满意度不断提高,获得了各方好评。取得如此好的成绩,上级的支持、两院干部职工的共同努力、管理层的正确决策、工作的持续推进、得天时地理之便是主要的原因,而人和也起到了关键作用。这其中加强思想政治工作,在推进托管融合中发挥了重要的思想保障作用。 -
如何做好医院职工的思想工作
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是确保实现各项任务的重要保证。随着改革开放的深入,中西文化的交汇日益增多,各种信息的传递、利益调整的力度日益加快,对医院职工的思想观念、价值取向、行为方式都带来深刻影响。以人为本,解放思想,与时俱进,分析职工的思想动态,关心职工的全面发展,关心职工的工作进步、生活质量和切身利益,改进和创新思想政治工作是新时期对做好思想政治工作的根本要求。
-
带头践行党的群众路线,发挥政工干部职能作用
当前,全党正在开展党的群众路线教育实践活动,以期通过这次学习教育实践活动,提高全体党员的思想认识,督促广大党员干部改进工作作风、密切联系群众,把党组织建设成为构建和谐社会的战斗堡垒,使党员成为构建和谐社会的先锋模范。
政工干部是党在基层组织思想政治工作的实践者、宣传者、鼓动者、先行者。在党的群众路线教育实践活动中,政工干部的作用不可取代,至关重要。要克服思想政治工作的内容跟不上职工的多元化要求;思想政治工作的方法跟不上当前职工思想变化的步伐;思想政治工作者队伍薄弱等不足,充分发挥政工干部的职能作用,在党的群众路线教育实践活动中建功立业。笔者认为,在党的群众路线教育实践活动中,政工干部要突出三个带头,贯彻落实好党的群众路线教育实践活动。 -
论心理疏导与思想政治工作实效性之联系
随着社会的发展,人们的工作和生活节奏逐步加快、竞争日益加剧,这些都不可避免的给人们带来了巨大的精神压力,越来越多的人心理方面出现了问题,需要得到关怀与帮助.因此,加强心理疏导,促进心理健康,已成为提高思想政治工作实效性的重大课题.
-
浅谈医院人事管理中的思想政治工作运用
人事行政管理是运用科学的理论、原则和方法,研究人事管理及其规律的科学,是一门实用性很强的学科.在整个行政管理中占有重要位置,其主要职责为员工发展提供各种人力资源规划、招聘选拔、薪资福利、职称晋升、教育培训等服务功能,为实现即定目标,采用现代化管理理论和方法进行计划、组织、协调的管理活动.由于人事行政管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调入与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,充分发挥人的积极性,主动性和创造性,提高工作效率,基于人事行政管理中的这些特点,决定了思想政治工作在人事行政管理中的重要性.
-
实施多元化思想政治工作提升和稳定护理人才队伍
分析近年来我院护理人才流失的主要原因,结合医院实际,探索实施多元化思想政治工作,使得我院护理人才队伍稳定,基础护理质量持续改进,专科护理地位不断提升.
-
思想政治工作与医院文化在医院管理中的意义
目的:探析思想政治工作与医院文化在医院管理中的意义.方法:结合实际开展的医院管理工作,分析思想政治工作与医院文化的各方面内容,以探析在医院管理过程中的作用价值及意义.结论:救死扶伤是每一位医务工作者的核心使命和责任,必须要树立正确的"三观"(人生观-世界观-价值观)[1-2],还要具备高尚的思想道德、情操意识及强烈的文化建设使命感,以在新医改管理的大格局下,为广大患者提供更高级优质、更安全高效的医疗服务,也利于在新医院管理体制环境下,将思想政治工作与医院文化有机结合,应用于医院管理的可持续发展中,使两者充分发挥出至关重要的价值意义.
-
新医改背景下医院思想政治工作的思考
做好思想政治工作是医疗卫生系统的一项重要工作.随着卫生体制改革的不断深入,医疗行业在精神文明建设方面面临着新的问题.这些都要求加强医院思想政治工作,建立和谐的医院文化,树立良好的医院形象.本文介绍当前医院思想政治工作现状,分析工作中存在的问题,提出新形势下创新医院思想政治工作的措施,为医院政工工作提供一定的参考.
-
试论新形势下医院思想政治工作的重要性
如何更好的去做好医院的服务管理工作,使医患矛盾得到大限度的减缓,医疗服务体系更上一个新台阶,除了从法律、体制、规章、管理等方面进一步完善之外,需要把医院思想政治工作放到更加显要和突出的位置.针对医院所面临的各种复杂现状,急切需要通过思想政治工作适时的把医院干部职工的思想工作做好、做通、做到位,使医院干部职工思想包袱、疙瘩、压力以及矛盾等得到及时、有效的疏通和化解,是当前医院改革、稳定、发展大局所面临的首当其冲的要务.