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关于新形势下的大学生择业观的调查与分析
1 调查的目的和意义近年来高校学生由计划分配转向"供需见面,双项选择"学生择业方式趋于多样化,社会化,学生择业观念也体现了多元化.在就业制度的急剧变革时期,大学生就业择业也表现出新的特点,主要有:择业的自主性、择业的依赖性、择业的竞争性、择业的形象性、择业的稳定性等方面.因此,为了更好地了解和掌握当今大学生择业就业的思想状况,从而进行有针对性的教育,增强学校的就业指导功能,同时也为学校教学及学生管理部门提供必要的参考和帮助.我们进行了本次调查.
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浅析当代大学生择业心理问题及其对策
自1999年以来,我国高等学校大幅扩招,高等教育正逐步从精英化走向大众化.与高教总体发展形势相对应的是,大学生就业已逐步从国家统包统分走向个人自主择业,市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业体制已初具规模.大学毕业生就业体制的变化是市场在教育领域、劳动人事制度方面发生作用必然结果.这种制度的变革,给广大毕业生的择业观带来了前所未有的冲击.能否根据社会发展的实际情况,不断调整自己的择业心态,树立正确的择业观,是影响毕业生能否顺利就业的重要因素之一.本文从大学生的就业观念入手,分析在新的社会条件下大学生择业观呈现出的心理误区,并从国家、学校和毕业生等方面提出解决的对策.