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初入职场的三条黄金法则
办公室新来了一个大学毕业生小黄,人年轻长得也漂亮.刚来前几天,大家对她的印象很不错,但是来了不久,大家对她就有了议论,说她遇事斤斤计较,还不够谦虚,不能与人和谐相处,显得格格不入.结果不到三个月,小黄就被调出了办公室.
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《等风来》伪幸福的治愈系
《等风来》改编自新晋金马奖佳编剧鲍鲸鲸的小说《游记,或是指南》,是滕华涛导演和鲍鲸鲸继《失恋33天》后再度联手打造的一部大银幕作品.记录由美食专栏作家程羽蒙(倪妮饰),想要”寻找人生意义”的富二代王灿(井柏然饰)、刚遭失恋的大学毕业生李热血等一行人组成的旅行团在异域尼泊尔寻找幸福的故事.全片4/5以上的戏份在尼泊尔拍摄.滕华涛和金马奖编剧鲍鲸鲸的第二次合作的爱情片《等风来》颇让人诧异,该片居然脱胎纯爱情片的模式,并没有《致青春》的大彻大悟,也没有《失恋33天》的自我救赎,更没有《我想和你好好的》那种作无止境与垂死挣扎的桥段,当然也没有《杜拉拉升职记》的光鲜四射.
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2009年应届生大学毕业生薪酬9大"预言"
预言1国企、外企会继续降薪人才市场预测,今年国企可能面临大范围降薪.预计外资企业会比较艰难,失业人数增加,降薪幅度会更大,平均薪酬在1200元～1600元左右.去年,金融危机对沿海及出口外向型企业影响较大,今年将波及更广.
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更难就业季,扩招之过?
又是一年就业季.让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚落下帷幕,727万名2014年大学毕业生又迎来了新的就业季,被称为“史上更难就业年”.社科文献出版社发布的《教育蓝皮书》称,今年我国高校毕业生人数将首次突破700万大关,冲到727万,相比2013年增长28万人.这个夏天,“就业难”再度成为中国社会的热话题.从社会变化的纵向上看,从2005年至2014年,10年间全国普通高校毕业生从338万人增长至727万人,总数翻了一番多.再从整个就业市场来看,中国每年需要就业的人员大约有2500万,持续到2030年左右,就业的总量压力将长期存在.
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大学生创业：有梦想就有未来
2014年，时逢毕业季。一条消息在网上疯传：四位名牌大学毕业生，从IT业改行卖肉夹馍。大家都感到新奇：怎么有人会放弃大公司的职位，去经营一家小店呢？而且，还是大学生！令大家感到更惊异的是：虽然小店不足十平米，但是，每天来小店买肉夹镆的人总是异常多。人们在门外排起了长龙，可谓是供不应求。
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抢劫171.5元获刑10年，判得重吗？
案例：
2014年5月20日，法院在西安市大华中学对一起以暴力手段胁迫抢劫小学生钱财的案件进行了公开审判。被告人李楠，26岁，大学毕业生，住在新城区华清小区，平时喜欢酗酒。2013年10月至12月期间，李楠先后在新城区同一小学门口，采取暴力手段抢劫小学生11起，其中既遂5起，共抢得现金171.5元。庭审中，公诉机关指控，李楠所犯的11起抢劫案中，涉及受害小学生21人。其中多一次抢了100元，还有两次受害小学生身上只带了1元钱，但李楠都没有放过。经过近一个小时的庭审，审判长当庭宣判：被告人李楠因犯抢劫罪一审被判处有期徒刑10年，并处罚金人民币10000元。 -
让泪水带走坏心情
2003年初,南京青年罗俊辞去了机关工作,开了一家"好心情哭吧".开张后,一连几天,竟没有一个人来哭,但罗俊没有沮丧.后来他找到一个因失恋先割腕后跳楼的姑娘,这个姑娘在"哭吧"里从下午3时一直哭到6时,随后罗俊同她聊到深夜11时,她终于发誓不轻生了.这件事被媒体报道后,"哭吧"名声大噪.此后,来这里哭的客人络绎不绝.从早到晚哭声不断,生意越来越火.接着,罗俊花很少的钱,在免费赠阅的某广告专刊上打出他精心策划的小广告:"好心情哭吧,天天好心情.‘好心情哭吧'忠告各界成功人士:哭泣比笑好,让噪声和泪水带走坏心情."广告打出后,"哭吧"的业务量空前增加,实在难以应付蜂拥而至的顾客,不得不实行预约和限时服务.目前,好心情哭吧生意异常红火,每月纯收入在5000元以上.为了把"好心情哭吧"做大,罗俊已招收了十余名大学毕业生,拟在江苏各个地级市开办"好心情连锁哭吧".
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河南省大学毕业生就业焦虑状况调查
目的 了解河南省大学毕业生就业焦虑的现状.方法 采用焦虑自评量表(SAS)对河南省4所本科院校365名大学毕业生进行问卷调查.结果 大学毕业生的焦虑水平得分为(44.01 ±4.14)分,与全国常模得分(29.78±0.46)分相比,差异有统计学意义(t=3.429,P＜0.01)；文科大学毕业生的就业焦虑水平(44.49 ±4.26)分,显著高于理科大学毕业生(43.50±3.80)分(t=2.333,P＜0.05)；非师范类大学毕业生的就业焦虑水平为(44.53 ±4.60)分,显著高于师范类大学毕业生(43.57±3.90)分(t=2.151,P＜0.05).回归分析结果显示,影响大学毕业生就业焦虑水平的因素有专业性质(OR=1.173,95％CI:1.011 -1.323)和是否师范类(OR=1.238,95％CI:1.032-1.649).结论 高校应进一步增强大学毕业生的就业指导,关注大学毕业生的就业心理健康.
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大学毕业生常见心理问题及其干预对策探讨
21世纪的大学生,作为社会发展的主力军,他们的心理健康不仅影响自身的学习与健康成长,也对社会的发展有着至关重要的作用.处在由校园到社会过渡期的大学毕业生,在社会、家庭等外界压力下,加上自身教育、生理、心理因素的制约,容易在临近毕业时走人心理误区,出现心理问题或心理障碍,甚至出现较为严重的心理疾病.大学毕业生的心理健康问题正越来越受到心理和教育工作者以及全社会的关注.
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北京中医药大学管理学院毕业生择业心理调查
为了解北京中医药大学管理学院卫生管理专业毕业生择业期望与实际情况,该院于2004年2月对卫生管理专业2000～2003届毕业本科学历一次就业成功的毕业生进行了问卷调查,现报告如下.
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西藏山南地区医疗卫生现状与展望浅析
西藏山南地区是藏文化重要发源地,建设好山南地区.具有重大的战略意义.近年来,中央财政和各地援藏对西藏的投入不断加大,山南地区医疗卫生政策深得人心,农牧民享受了免费医疗,得到了实惠,但医疗技术和卫生人才培养仍有待提高,从长远考虑,扩大内地西藏班,有计划和定向、定专业培养医疗大学毕业生,并在内地取得工作经验,作为西藏医疗技术人员后备力量,是理想的尝试.
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中医学本科毕业生就业情况现状分析
中医学本科的就业问题,关系着我国中医药的发展与未来.笔者就广东省某医科类高校中医学专业近三年就业情况进行了分析.总结了目前中医学专业学生就业中出现的问题,并针对问题进行了讨论.
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广积跬步曲径探幽
1984年大学毕业后,我被分配在一个基层中医院工作.那时基层中医院还刚刚成立,大学毕业生较少.所以,一走上工作岗位,便挑起了业务重担,各种各样的患者接踵而至,应接不暇.自己一点书本知识,相对于临床患者的需求便显得相形见拙,对一些疑难病症,常感束手无策.于是,我利用半年的时间,认真学习了西医<实用内科学>、<内科急症治疗>和中医内科参考书<实用中医内科学>.经过半年多的临床实践学习,临床技能有了明显提高.同时,也深刻体会到,临床应摒弃门户偏见,无论中医、还是西医,只要能治病救人,都应给予充分重视.不要因为门户不同,疏忽了临床基本技能的学习.记得1985年秋末,一例肺心病心衰患者,用西医抗感染、强心、利尿及血管活性药物等治疗近半个月,心衰和休克状态始终得不到满意控制,一撤西药,血压便不能维持.后合用生脉散加葶苈子、枳实、丹参、益母草、车前子、赤小豆等益气强心、活血利水,1周左右患者可下床缓慢活动.后逐渐停用西医血管活性药物,4周后病情稳定,出院治疗.通过这个病例,我看到了中西医结合临床的优势.后来,我采用中西医结合方法治疗类风湿关节炎、支气管哮喘持续状态、慢性肾炎等病,都获得一定效果,因此坚定了走中西医结合之路的信心.
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辽宁省师范类大学生就业压力与择业取向的研究
目的 本研究力图揭示辽宁省师范类大学毕业生的就业压力和择业取向的整体状况.方法 采用压力测试表"心理身体紧张松弛测试";陈社育的"RCCP通用人职匹配测试量表"及自编个人信息调查问卷对480名大学生进行评定.结果 师范院校与非师范院校在某些压力表现上存在差异,就业压力在性别上存在显著差异(P<0.01),专业上不存在显著差异;择业取向师范院校与非师范院校不存在显著差异,专业在社会性职业上存在显著差异(P<0.01),性别在社会性,实际性,艺术性职业上存在显著差异(P<0.05).结论 要有针对性地指导大学毕业生树立择业观,根据自身实际情况就业.
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大学毕业生求职自信的调查与分析
目的 研究当前大学生求职自信状况.方法 采用大学生求职自信调查表对480名大学毕业生进行调查.结果 大学毕业生求职自信水平存在明显的性别差异(P＜0.05).大学毕业生求职自信水平不存在学科差异(P＞0.05).不同家庭居住地大学毕业生求职自信水平有显著不同(P＜0.05).结论 男性大学毕业生求职自信水平显著高于女性大学毕业生.文科、理科和工科大学毕业生在求职自信水平上不存在学科差异.来自城镇的大学毕业生求职自信水平显著高于来自农村的大学毕业生.
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民族院校大学毕业生的社会适应能力及其影响因素的追踪研究
目的 探讨民族院校毕业生的社会适应能力夏其影响因素.方法 采用总体幸福感量表、症状自评量表(SCL-90)和自制一般情况量表对225名民族院校大学毕业生进行了调查.结果 民族院校大学毕业生的社会适应状况良好.民族院校大学毕业生的人际敏感、焦虐、恐怖因子得分高于普通大学生常模(P<0.05).有心理问题的大学毕业生的总体幸福感测量值(65.81±11.05)明显低于无心理问题者(89.75±13.62),二者差异非常显著(P<0.01).逐步回归结果表明,心理健康、自信心强、对工作满意、符合个人工作意愿、生活支出有节制的大学毕业生适应能力较强.结论 社会适应能力作为大学生心理素质的核心内容之一,针对大学毕业生在社会适应方面存在的问题应采取积极的应对措施.
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大学毕业生职业取向与职业兴趣的吻合度研究
目的 探讨大学毕业生职业取向与职业兴趣的吻合情况.方法 对湖南科技学院2010届501名大学本科毕业生进行职业取向、职业兴趣的抽样调查,对调查结果采用x2检验,一维方差分析等统计方法进行分析.结果 ①该校大学毕业生职业取向总体差异极其显著(x2=272.329,P＜0.01),各职业取向类型按高低比例依次为:企业型(37.9％)、社会型(26.9％)、研究型(12.0％)、艺术型(15.2％)、常规型(5.2％)、现实型(2.8％).另有不少学生以“创业”为职业取向类型;②除社会型职业兴趣得分无显著差异(F=2.232,P＞0.05)外,各不同职业取向大学生在其他职业兴趣类型得分上均具有极其显著差异(P＜0.01);③职业取向与职业兴趣的吻合情况有极其显著差异(x2=51.7,P＜0.01),吻合情况按比例高低依次为:完全不吻合组(76.2％)、基本吻合组(20.0％)、完全吻合组(4.0％).结论 受社会因素的影响,大学毕业生职业取向存在显著差异,且主要以企业型和社会型取向为主;职业取向与职业兴趣有较大差异,且两者的吻合度较低.
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大学普通毕业生与优秀毕业生个性品质分析
通过对大学普通毕业生与优秀毕业生个性品质的调查分析和比较,发现优秀毕业生比普通毕业生具有明显的利于成才和事业发展的个性优势.良好的个性品质不仅帮助他们成为同学中的佼佼者,对其未来的发展也将产生积极的影响.据此,文章对高校心理素质教育的意义和方法进行了初步的探讨,提出应纠正和改变不少学校以防病治病为特点的心理健康教育观念和模式,确立以培养、提高利于学生成才和发展的心理素质为核心内容的心理素质教育体系.
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社会支持、就业非理性认知与大学毕业生心理健康的关系
目的 探讨社会支持、就业非理性认知与大学毕业生心理健康的关系.方法 采用社会支持评定量表(SSRS)、就业非理性认知问卷、症状自评量表(SCL- 90)对294名大学毕业生进行测量.结果 社会支持与就业非理性认知(r=-0.166,P<0.01)、社会支持与心理健康(r=0.130,P<0.05)、就业非理性认知与心理健康(r=0.369,P<0.001)相互之间均存在显著相关;就业非理性认知(F=46.016,P<0.001)和对支持的利用度(F= 26.742,P<0.001)可以较好地预测大学毕业生心理健康.结论 社会支持、就业非理性认知对大学毕业生心理健康有一定影响,就业非理性认知是社会支持和大学毕业生心理健康的中介因素.
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大学毕业生求职行为与心理弹性的关系
目的：了解大学毕业生求职行为与心理弹性的关系。方法：采用大学生求职行为问卷和成人心理弹性量表对330名大学应届毕业生进行问卷调查。结果：大学毕业生求职行为总分在性别（ t＝3．34，P＜0．05）、独生子女（t＝3．21，P＜0．05）、专业[F（2，327）＝12．32，P＜0．01]3个变量上存在显著差异；大学毕业生心理弹性总分在性别（t＝4．62，P＜0．01）、独生子女（t＝2．87，P＜0．05）、专业[F（2，327）＝18．10，P＜0．01]、生源地[F（2，327）＝4．40，P＜0．05]4个变量上存在显著差异；大学毕业生求职行为总分与心理弹性总分存在显著正相关（r＝0．352，P＜0．01）。结论：大学毕业生求职行为与心理弹性密切相关，心理弹性水平越高的个体求职行为表现越好。
