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社会-心理因素文献资料
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工作中社会-心理因素与心血管反应性
近年来的研究表明,工作中社会-心理因素与心血管疾病的发生有关.工作中的社会-心理因素如轮班作业、高工作需求、低工作控制等是影响心血管疾病发生的主要危险因素,机体在这些危险因素的急性或长期慢性刺激下可引起心血管反应性的变化,从而导致各种心血管疾病的发生.此文综合阐述了这些研究结果,并着重分析了工作中社会-心理因素与心血管反应性的相互联系及其机制
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基于结构方程模型的大学生生活满意度的心理机制研究
目的 探索社会-心理因素对大学生生活满意度的影响,构建影响生活满意度的心理机制模型,为提高大学生的生活满意度提供依据.方法 采用分层整群抽样的方法,选取某校889名在校大学生作为研究对象,采用大学生生活满意度评定量表(CSLSS)等问卷进行集体调查.应用LISREL 8.7软件进行结构方程分析,构建大学生生活满意度的因果模型.结果 结构方程模型拟合较好,证实了各社会-心理因素的作用和方向.个人心理因素、人格因素和负性生活事件三个因子影响大,效应系数分别为0.89、-0.41和0.21.其中焦虑、神经质、外向、人际关系因子、学习因子、受罚因子、健康因子和丧失因子贡献较大.结论 结构方程模型较好地拟合了各社会-心理因素对生活满意度的影响,证实了只有采用多因素综合措施才能有效改善和提高大学生生活满意度.
