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因子分析在分析某医院经营机制转变中的应用
目的:探索某医院在经营机制转变中影响医院医疗服务效益的潜在因素,以及这些潜在因素的发展变化.方法:利用"军卫1号"医院信息管理系统采集该院2000~2003年的医疗统计数据,以每个月为观测单位,派生出反映医疗服务效益的8个医疗终末指标:门急诊人次(万人次/月),住院人次(人次/月),手术人次(人次/月),病床使用率(%),病床周转次数[次/(床·月)],平均住院日,治愈好转率(%)和住院人均费用(元).运用因子分析方法探索影响医疗服务效益的公因子.然后对观测月份进行有序样品聚类,划分出该院不同发展时期,并进行Kruskal-Wallis H检验比较不同发展时期因子得分的变化.结果:影响医院医疗服务效益有两个潜在因素(公因子):医疗规模-效益因子(F1)和医疗质量-效率因子(F2).在医院发展的初始期、启动期、发展期和稳定期中,前者的因子得分逐渐增大,后者的因子得分没有统计学差异.结论:该医院在转变经营机制的4年中,医疗规模-效益逐步提高,医疗质量-效率保持稳定.不同的公因子在事物发展过程中的变化是不同的.
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用有序样品聚类法建立蒙古族7~18岁学生腰围的参考值
目的::建立蒙古族7~18岁学生不同年龄段腰围参考值范围。方法:对通辽校点的6087蒙古族学生,采用多因素有序样品聚类分析方法对年龄进行优分割法划分。结果:城男和乡男划分为4个年龄段,7~9岁、10~12岁、13~15岁、16~18岁;城女和乡女划分为4个年龄段,7~8岁、9~10岁、11~12岁、13~18岁;经回代验证,一致率超过85%。结论:本研究建立的蒙古族7~18岁学生不同年龄段超重、肥胖的腰围参考值具有理论与实际意义。