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人才高地文献资料
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昆山市卫生系统人才引进培养调查报告
为积极构筑与我市经济发展相适应的卫生人才培养使用体系,建立健全我市各类卫生人才引进与培养制度,加速提升我市医疗预防技术水平,加快建立全方位多层次的卫生人才高地,根据市卫生局的部署和要求,本调研小组就卫生人才引进与培养这一专题,进行了为期3个月的工作调研.现将调研情况报告如下:
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抢占人才高地为医院建设发展而努力
我院是一所有着70年发展历史的综合医院,目前设有床位700张,在编职工1 200多人,临床医技科室52个,具有高级职称150人,江苏省"135工程"、"333工程"和镇江市学科带头人30名.
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我院人才队伍建设的实践和探索
党的十六大提出要"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造",强调要"把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来";全国组织工作会议更是明确地提出了党管人才的要求.近年来我们在贯彻党管人才原则、创新人才工作机制、优化育人用人环境,提高人才服务质量等方面进行了积极的实践和有效的探索.通过构筑人才高地,促进专科优势发展,科技创新硕果累累,医院综合实力明显提高.
