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医院物流传输系统日常维修
我院物流传输系统采用德国aerocom AC300产品,一台主机控制3个传输分区,共115个站点,分布在各个病房的护士站及门诊、医技科室等.
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ZT-12K型电脑生物组织脱水机在临床中的应用及常见故障解析
在医院的医技科室中,病理科扮演着重要的角色,一个快速、准确的病理切片结果给临床医生作出正确诊断提供了有力保障.组织脱水机的临床应用给病理科的医技人员节省了大量的宝贵时间,它能按照工作人员的指令按时完成组织脱水、透明、浸蜡的各个环节,为下一步的组织切片工作做好准备.下面以ZT-12K电脑生物组织脱水机为例,把它在临床中的应用和常见故障及解决办法介绍如下.
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浅谈放射技术与临床的关系
众所周知,放射科是医技科室,医技科室是为临床服务的,而放射技术是为放射诊断和临床诊断服务的.大多数医院在多年的潜移默化中形成了不成文的隐形规定:医技科室无条件服从和服务于临床科室,放射技术无条件服从和服务于放射诊断.但是,在实际工作中,由于临床医师对放射科尤其是放射技术相关知识了解不够全面、系统,放射技术实践过程中,时常发现临床医嘱与受检者的伤、病情不相符合,从而使受检者在临床科室与放射科间的来回奔波,甚至会造成错照,这是受检者及其陪同者极不愿接受的(尤其是重复接受辐射),更严重者还会导致临床相关专业医师与放射技师间的相互指责,甚至造成医疗纠纷.
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关于医技科室绩效工资分配的思考
针对医技科室岗位不同,工作量、技术含量及劳动强度千差万别,绩效工资分配实施比较困难,如何合理地设定医技科室绩效工资分配方案,一直困扰着管理者,是摆在管理者面前的一个亟待解决的问题.
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浅谈无休息日门诊的主要做法与体会
我院推出无休息日门诊14年来,通过增加人力投入、规范管理、适时调整门诊排班、医技科室同步跟上,医生积极化解困难等各项措施,长期实行门诊全年无休息日.患者可在休息日方便就诊,深受患者欢迎.
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警戒值网络报告系统在医技科室中的应用
本文阐述了警戒值的发展,警戒值在本院的设定规则以及如何通过计算机程序实现警戒值网络报告,探讨了警戒值网络报告的运用给临床工作带来的巨大的作用和实际意义.
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加强环节医疗质量管理
医疗质量管理涵盖了基础质量、环节质量和终末质量,环节质量是终末质量的保证.改革质控方法,有效地控制医疗过程的环节质量是强化医疗质量管理的重点.抓环节质量管理要坚持以临床医疗质量管理为根本,把落实各项制度作为重点,强化到位意识,使管理工作议到位、抓到位、管到位、落实到位,对医疗过程中的病历、门诊、病房、手术室、医技科室、医务部等各个环节实行及时的、直接有效的控制.
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仪征市人民医院的医院文化建设分析与对策
目的:通过对员工满意度的调查来反映医院的文化建设对医院经营的作用,进而对医院的文化建设进行分析提出对策,使医院更好的发展.方法:在马洛斯"需求层次论"和赫兹伯格双因素理论的基础上.参考国内外相关研究,自行设计调查问卷,对医院的员工进行问卷调查.进行满意度测评.结果:医务人员总体满意度不高,其中行政职能科室及临床科室的医生相对高于临床科室的护士、医技科室的医技人员.不同学历、不同职称医务人员满意度在不同维度上有差异.结论:提示医院应着力构建医院文化.进一步完善分配机制,采用综合激励的方法,激发职工的内在热情.
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医技科室绩效奖金分配改革实践与探讨
医技科室作为医院的一个重要组成部分，是整个就医过程中为患者提供检查和诊断不可或缺的科室，在新医改的大环境下探寻合适的奖金分配方法，切实调动医技人员的工作积极性显得尤为重要。本文从所在医院的实际出发，探索以工作量为基础的服务项目绩效系数法的奖金分配方法，为进一步完善医院绩效奖金分配制度提供参考。
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利用医院信息系统搞好效益工资核算
为配合病人选医生制度,我院对临床及医技科室实行了分组经济核算,利用财务核算子系统核算效益工资,既准确又快捷,计算机网络化管理使经济核算工作产生了质的飞跃.
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全面质量管理理念下的医技科室质量控制研究
我国医学技术和医学装备的发展快速使得医技科室质量的管理越来越受到人们的关注.目前,在医技科室中常见问题主要包括工作效率不高、医疗资源配置结合不平衡等情况.根据医疗部门的管理理念及医疗部门的具体情况,对医技科室中存在的问题进行分析,采取有效管理方法对医技科室进行质量管理意义重大.
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创新管理机制实施"科技兴院"战略
咸安区人民医院现有在职职工644人,其中在职在岗435人.内设职能科室9个,门诊临床科室15个,医技科室10个,住院临床科室11个,开放病床320张.
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赢得患者信任的护理体会
在当今社会由于看病贵、看病难、医护人员服务态度冷淡、人员缺乏等原因,给医院带来很多负面影响,造成患者对医护人员的不信任,由于不信任导致的纠纷、投诉很多.造成患者不满的因素总结如下.由于护理人员的原因造成患者不满首诊护士不能耐心的进行入院须知的介绍,导致患者不能很快适应病区环境,对其他医技科室的方位不熟悉,不能很快做完检查项目,引起患者不满.
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医院医技科室检查分析前质量管理与控制
随着医学科学的飞速发展,医院医技科室在医疗工作中的重要性更显突出,而医技科室的建设水平已成为医院现代化程度的重要标志.我院医技科包括检验、CT、放射、彩超、心电等科室,所开展的检查项目已基本能满足临床科室的需要.
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检验科的感染预防及管理
检验科是医院重要的科室之一,为临床工作提供必要的支持外,其院内感染不容忽视.因此,检验科是医院感染管理的重要部门,医院感染的预防与控制是保证医疗质量,维护医疗行为安全可靠的重要保证.因为检验科工作人员除与患者皮肤直接接触外,还要接触患者的各种检验标本,且检验标本包括患者的血、尿、便、痰液等,这些标本要经过多个工作人员的操作环节,这很大程度的增加了工作人员的感染和检验环境的污染.因此检验科工作人员须加强个人感染的风险防护,认真处理对待患者及其检验标本,避免感染的发生.
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以标准化工作量和成本控制为核心的医技科室绩效管理模式探索
构建符合行业特点与实际管理需求的绩效管理模式是目前公立医院改革的重点和难点之一.该文以某三级甲等血液病专科医院为例,详述该院在医疗卫生行业"九不准"和取消药品、耗材加成的形势下,革新医技科室绩效管理体系,开展以标准化工作量的绩效分配模式和以成本控制为核心的绩效考核模式的实践活动,达到促进内部公平、科学给付酬劳、降低运营成本、保障质控水平的效果,为广大医院医技科室绩效改革提供参考.
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医技科室质量控制指标应用的分析
医技质量对医疗质量意义重大，目前，随着高精尖医疗设备的不断引入，医技科室在医院中的重要性日益提升。为有效提高医技质量，制定有效的监管措施显得尤为重要。医技科室质量的监管，可以采用以横向采用绩效管理的方式监管科室工作内容；纵向以时序性监管的管理方式，定期总结，整体调控。横向与纵向结合，重点项目重点监管。各医技科室具体情况具体分析，制定了相应措施，使医疗质量有了稳步提升。
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检验科医疗纠纷和防范对策
患者对于医疗质量的要求不断提高,其维权意识也显著提高,医疗纠纷的发生率呈现与日俱增的趋势.作为医院承担各项理化检查的医技科室--检验科,直接为临床一线服务,其所提供的数据是临床分析和判断的基础,必须真实、可靠、准确.数据的准确性直接关系到医疗质量的好坏.应该说由于检验科的医疗差错或者工作缺陷直接导致医疗纠纷的为数不多,但是检验报告在医疗纠纷中常常起到促进作用.如一项关键性检查项目的报告时间错误,使患方对于整个病历资料不认可,在医疗纠纷诉讼中医院陷于被动状态.虽然是一些看似细微的问题却可以成为整个事件的关键问题.因而检验科工作也需要加强法律意识.
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加强医技科室管理的几点思考
医技科室亦称辅助科室,主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室,包括检验、放射、药剂、理疗、病理等.按工作性质和任务又分为以诊断为主、以治疗为主或重点是以配合诊疗供应为主的科室.医技科室是医院的重要组成部分,由于其与临床科室的密切合作,医疗工作才得以有效开展.这种多学科相互独立又紧密结合的医技科室特性,决定了其管理工作的特殊性.在加强医技科室管理方面,笔者认为尤其需要注意以下几点.
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临床科室科研秘书队伍瓶颈待解
某医学院附属医院位于我国西南部,是该地区唯一一所集医疗、教学、科研、预防和康复为一体的大型综合性临床教学医院,国家三级甲等医院.医院编制床位2200张,设有临床、医技科室58个,年门诊人次1 00余万,收治住院病人6万余人次.随着医院规模的不断扩大和事业的快速发展,各科室承担的医、教、研任务日益繁重,科室主任的工作压力越来越大.从2007年开始,为进一步规范临床科室的日常管理工作,确保科室主任将主要精力用在抓医疗质量和医疗安全上,医院临床科室设立了科研秘书,并制定了科研秘书的相关制度.
