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战略性激励文献资料
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医院人力资源管理的意义
面对21世纪日新月异的知识更新和新技术的广泛应用,人力资源已成为决定医院发展的战略性要素.本文对医院现代人力资源管理的重要意义、赢得竞争优势是医院现代人力资源管理的战略任务、制度与管理是医院现代人力资源激励体系的两个基本层面、三层次整合是医院现代人力资源管理理论新模式四个方面进行探讨.
