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如何应对妇产科护士的心里压力
压力是工作环境要求与人的反应能力不平衡的结果.产科护士由于工作的特殊性,承受着各种各样的压力.长期的心里压力会影响护士的身心健康,终会影响护理工作的质量.本研究旨在探讨如何应对妇产科护士的心理压力,提高产科护理质量,为制定减轻产科护士的压力的有效措施提供科学依据.维护产科护士的身心健康.
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精神科护士心理压力分析及对策
[目的]了解形成精神科护士心理压力的主要原因,并探讨缓解压力的对策.[方法]采用组织学习,讨论和写心得等形式对护士的心理压力原因进行总结.[结果]特殊的职业、工作环境、夜班、男病房、担心被患者攻击和担心意外事故等原因均可导致心理压力.而社会的偏见、担心受歧视、业余生活贫乏和家属不理解等也不同程度地加重心理压力.[结论]对精神科护士应给予适当的心理疏导,以缓解其心理压力.
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浅谈护士的职业性疲溃
护理人员要不断提高自已的地位,从而得到病患者的认同,得到社会的重视,以达到的预防职业性疲溃.
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浅析外科护士心理压力的因素及对策
随着医学模式的转变,人们对医疗护理认识的提高,患者法律意识和自我保护意识的增强,社会竞争的激烈,护理工作的复杂与繁重等多种因素,对护理工作提出了更高的要求和标准,同时护士面临的各方面的压力也随之增加,本文就外科护士常见的心理压力的因素予以分析,并提出对策,以提高护理质量,更好的为患者服务.
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小儿外科护士压力来源及应对方法
目的：随着市场经济的不断深化，人们的自我防护意识的不断提高，加上计划生育的规范化实施，家庭的独生子女数量也不断增多，各个家庭成员对子女的宠爱程度也变本加厉，不仅对子女的成长不利，而且给医院工作带来了很多压力，本文主要分析小儿外科护士的压力来源并解说应对压力的措施。方法：本文主要通过对在小儿外科工作三个月以上的所有护士，通过随机问卷调查的方式，得出小儿外科护士主要的几个心理压力的来源，以及，以及她们决定行之可效的解决办法进行总结，得出相应的解决办法。结果：儿科护士工作压力大，但是通过相应的只身和外界调整，护士的心里压力是可以得到减少和解决的，许多矛盾压力也可以得到相应的预防。结论：小儿外科是一个特殊的科室，压力来源也很多，小儿外科的护士也只有能通过自己的不断调节，才能更加有效的应对各种压力，工作更加得心应手。
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人性化医院护理管理对降低护士心理压力、提高护理满意度的效果
目的:探究分析人性化医院护理管理对降低护士心理压力、改善护理工作中的可靠性和安全性,提高护理满意度的效果.方法:选取我院2015年2月至2017年2月在我院所有科室入职的120例护士,统计自2015年2月护理管理改革以来医院护士心理压力承受能力变化;选取对201 5年2月前后均在我院就诊患者100例,对他们实施护理满意度问卷调查.结果:实施人性化医院护理管理改革后我院护士在心里承受能力方面有较大的改观,护士群体能够很好的控制不良情绪;患者对护理满意度评价较高.结论:根据护士心理压力产生的原因制定有针对性的护理管理对策,可有效地降低护理风险的发生率,提高护理工作的安全性和工作质量.
