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余杭区卫生监督协管人力资源现状调查
目的：了解杭州市余杭区卫生监督协管人力资源现状，为完善卫生监督协管体系提出建议和提供参考。方法采用问卷调查的方法对余杭区50名卫生监督协管员的基本情况、协管工作现况和协管工作满意度进行调查。结果50名卫生监督协管员男女比例为2.33∶1，年龄中位数为40岁，学历以本科为主，占48.00％；专业以预防医学和临床医学为主，占76.00％；职称以初级为主，占84.00％；兼职从事卫生监督协管工作的占84.00％；平均用于卫生监督协管工作时间为9.82 d／月；74.00％的协管员对当前工作表示较满意或很满意，影响工作满意度的主要因素有工作收入低、工作量大、工作成就感低等。结论协管员队伍年轻化，学历、专业符合岗位要求，但职称低、专职少、协管工作时间不足等不利于卫生监督协管工作的开展。
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固原市基层卫生监督协管工作实践与体会
2011年,国家加大卫生监督工作支持力度,将卫生监督协管服务纳入基本公共卫生服务项目,通过在基层公共卫生机构开展卫生监督协管工作,解决基层卫生监督相对薄弱的问题,为充分利用好卫生监督协管服务项目,固原市各级卫生行政部门和监督机构在进一步加强农村卫生监督体系建设的基础上大胆实践,积极作为,全面落实公共卫生均等化卫生监督协管各项任务,取得了显著成效.
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南京市卫生监督协管工作现况调查
目的 全面了解南京市卫生监督协管服务进展情况,为健全南京市公共卫生服务体系及推进卫生监督协管工作提供决策依据.方法 通过召开座谈会、查阅文件资料、发放问卷等方式对全市卫生监督协管工作开展调研.结果 目前协管工作中存在协管队伍整体素质不高、卫生监督协管服务工作的边缘化、经费分配机制不健全及协管工作宣传力度不够等问题.结论 应提高对卫生监督协管工作的认识、加强卫生监督协管队伍建设、加强卫生监督协管工作的政策保障、完善卫生监督协管工作制度设计及加大卫生监督协管工作宣传力度.
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固原市基层卫生监督协管工作现状调查分析
目的 为掌握基层卫生监督协管人员配置状况和工作开展情况,发现当前卫生监督协管服务模式中存在的问题,使基层卫生监督协管工作真正落到实处.方法 对固原市185名乡级卫生监督协管人员基本情况和工作现况情况进行了调查.结果 固原市乡级卫生监督协管人员男女性别比例约为2∶1,年龄以30～50岁为主,占74.6％,专业学历和职称以大专、中级职称为主,分别占53.5％和55.7％,2012年与2011年相比,各项协管巡查、信息报告明显增加.结论 固原市卫生监督协管人员结构比较合理,但“一肩数职”现象不利于卫生监督协管工作的开展,建议加强卫生监督协管员培训,完善协管工作制度.
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青白江区卫生监督协管管理体制机制建设
卫生监督协管体系是卫生监督工作在广大农村地区的重要延伸,对加强农村生活饮用水、传染病、学校卫生监督等方面具有重要意义,也是国家基本公共卫生服务基本项目的重要体现.本文通过对卫生监督协管体系的由来、工作目标,青白江区卫生监督协管建设初期存在的问题及创新性开展“树型”卫生监督协管体系建设的思路进行论述,探讨新时期加强卫生监督协管体系建设的思路和方法.
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石嘴山市卫生监督协管现状调查分析
目的 为了解石嘴山市卫生监督协管人员配置及协管工作现状.方法 选取石嘴山市聘任的213名卫生监督协管员为调查对象,采用问卷调查和现场抽查的方法进行了调查.结果 卫生监督协管员均为兼职人员,女性较男性多,年龄以35岁以下为主,学历以大专及以上人数多(66.20％),职称以初级职称为主(47.89％);在专业分布中,其他医疗专业占77.46％、公共卫生专业只占9.39％.2014-2016年信息报告数、现场巡查、巡查笔录家次呈逐年增多,公共场所卫生现场巡查家次多,共1401家次;医疗机构现场巡查家次少,为52家次,卫生监督协管工作正在逐渐步入正规化.结论 加强队伍建设,改变培训模式,提高卫生监督协管员的工作积极性,同时进一步完善考核评估制度,加强卫生监督协管工作.
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庐江县卫生监督协管人员现状调查与对策探讨
卫生监督协管服务是国家基本公共卫生服务项目,是医疗卫生制度改革的一项重要内容,是落实基本公共卫生服务均等化的必要措施,主要通过在基层医疗卫生机构开展卫生监督协管工作,解决卫生监督力量相对薄弱的问题.早在2008年庐江县即根据《安徽省卫生监督检查员管理办法》的规定组建了卫生监督检查员队伍,开展卫生监督协管工作.为掌握庐江县卫生监督协管人员现状和工作开展情况,查找卫生监督协管服务在人员配置方面存在的问题,笔者于2014年1月组织开展了庐江县卫生监督协管人员现状调查.
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农村卫生监督协管工作的相关探讨
为了适应新时期卫生监督的需要设立了一种新型的监督模式,这就是所谓的卫生监督协管,它对各地区完善卫生监督体系进行了重要补充.卫生监督协管在卫生监督工作中提出了新的要求,比如:卫生监督协管在目前日益繁重的基层卫生监督工作中要怎样健康发展;怎样有条不紊的发挥它的作用;怎样能使卫生监督协管工作得到全面落实.怎样进一步完善农村卫生监督协管工作,接下来我们进行深入的探讨.
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在农村基层卫生医疗机构开展卫生监督协管工作的探讨
针对农村基层卫生医疗机构开展卫生协管工作中遇到的问题进行分析,探讨建立合理的保障机制,进行标准化的协管工作,建立有效的绩效管理机制,积极进行农村卫生协管服务工作的创新,为保障广大农村人民群众身体健康服务.
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卫生监督协管服务现状与对策
通过对莫城管理区卫生监督协管服务现状进行汇总与分析，进行效果评价，针对发现的薄弱环节，提出有效的对策，探索更为科学的服务模式，完善协管服务。
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当前形势下卫生监督协管存在的问题及对策
目前，随着我国社会经济的蓬勃发展和人们物质文化生活水平的不断提高，国家和人民对医疗卫生服务的要求越来越高，虽然基层卫生监督协管工作已经纳入基本公共卫生服务项目，但是仍然存在各种问题，这就要求我们对基层卫生监督协管工作不能掉以轻心，只有不断的加以完善，才更好的适应国家医疗卫生改革的步伐，更好的服务于广大的人民群众。
