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急诊护士工作压力源及应对技巧的研究
目的:探讨急诊护士主要工作压力源及应对技巧.方法:采用问卷调查法,对济南市4 所临床教学医院的184名临床急诊护士进行调查.结果:临床急诊护士的工作压力源依次为:患者护理、工作量及福利待遇、护理专业及工作、工作环境及仪器设备、管理及人际关系,且各压力源与急诊护士改行、工作满意度相关(P<0.05,P<0.01);急诊护士面对压力时一般采取较为积极地应对技巧.结论:急诊护士压力较大,建议从管理角度、加强心理培训、提高工资待遇等方面减少或消除急诊护士工作压力源.
