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文职人员护理骨干文献资料
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野战医疗队文职人员护理骨干多能培训的方法与效果
军队医院的工作任务主要为非战争军事行动救援、战时卫勤保障、医疗救治以及平时战备训练等服务,其工作任务和工作性质的特点决定了军队医院应满足多样化任务的需要,不断提高机动卫勤保障能力[1].在军队医院的机动卫勤力量中,野战医疗队是非常重要的组成部分之一,是战时执行部分专科治疗和早期治疗的主要力量[2]. 文职人员作为野战医疗队的主要成员同样肩负着参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件等任务. 医疗队中的文职人员来自医院不同的科室,其他专业的知识掌握较少,操作水平参差不齐. 多能培训是指对这些文职人员在分类后送技能、自救互救技术、手术室专科护理技能、战伤外科护理技能、心理危机干预能力等方面进行培训,使其对高处置科技战争条件下的具有残酷性、多元性以及突发性的创伤具有更强的应对能力. 该研究主要分析了对野战医疗队文职人员护理骨干进行此种培训的方法与效果,现做如下总结.
