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岗位短缺文献资料
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基于移动护理平台的资源护士调配与管理
目的 探讨基于移动护理平台的资源护士调配与管理方法及效果.方法 建立整合护士库,通过移动护理平台,制定及运行人力资源弹性调配方案,确立评价指标与评价方法.结果 实施后医生、护士及患者的满意度显著提高,与实施前比较,差异有统计学意义(均P＜0.01),护理纠纷及护理不良事件呈下降趋势.结论 资源护士库的规范建立与科学应用,是应对护理岗位短缺问题的有效途径.
