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在医院管理制度改革中改善医患关系的有效途径
医患关系管理一直是医院管理的难点,并在医院正常的运行中得到广泛性的关注,因此,在医院管理制度改革中,应大力开展对医疗风险的防范;对于日益增多的医患事件,要从根本上加强对医疗事故的技术鉴定;全面认识造成医患关系紧张的因素,有效解决医院管理制度中存在的不足,进一步完善医院的管理制度,实现对患者权益的维护.本文就医院管理制度改革中展开对医患关系改革有效途径的探索,为构建和谐医患关系提供参考.
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现代医院管理制度下医院学科建设初探
回顾了国内公立医院管理的发展历程,剖析了现代医院管理制度的内涵和特征.阐述了首都医科大学宣武医院在现代医院管理制度下学科建设的思路和理念,即构建健全学科管理体系、打造基础/临床相结合的研究平台、注重科研成果转化、促进创新团队建设、发展多学科合作诊疗模式.
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医院“超说明书用药”管理与应对流程初探
目的 探讨医院超说明书用药行为的管理制度和应对流程.方法 从超说明书用药行为本身出发,结合医院相关制度,设计超说明书用药行为的管理规范,并提出详细的应对流程.结果与结论 临床超说明书用药难以避免,不能实行规范的管理将引发诸多问题,为此,医院应制定相应的管理制度和应对流程,使超说明书用药行为规范化.
关键词: 超说明书用药 医院管理制度 超说明书用药应对流程 -
医院视角下医生情绪管理能力的问题与对策
医生的情绪管理能力作为体验和加工自身和患者情绪信息、处理自身和患者情绪性问题的能力,直接影响医院整体诊疗质量和品牌形象.作为医生直接管理组织的医院,其文化氛围、规章制度、组织培训等都会对医生的情绪管理能力的培养与发展产生深远的影响.本文从医院视角对当前医生情绪管理能力中存在的问题进行探讨,并进一步提出医院层面的可行性对策,为医院开展医生情绪管理工作、全面提升医生情绪管理能力奠定基础.
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传染病医院管理制度实施中的伦理冲突与对策
针对几项重要的传染病医院管理制度在实施过程中遇到的伦理问题,分析原因并提出对策.认为这些冲突或问题,多数是因为医务人员对制度落实不积极、不彻底,没有给予患者足够的解释和指导所致,同时也与部分制度本身存在的不完善有关.因此应从两方面入手,在完善相关制度的同时,今后的工作中要严格执行各项制度.
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港大深圳医院管理制度创新的探索与实践
建立健全现代医院管理制度是推进健康中国建设的重要内容.香港大学深圳医院作为公立医院综合改革试点,在融合创新的治理视阈下因地制宜与香港大学协同构建以董事会型法人治理为核心的管理制度、以病人健康为中心的医疗体系与现代化管理模式,推动管理人本化、科学化、精益化与数字化等,涉及先全科后专科、大专科小综合、打包收费制、唯一病人号等,为综合性公立医院管理制度创新与管理能力现代化建设提供前瞻性参考.
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现代医院管理制度建设的两个基本问题分析
现代医院管理制度的构建能够促进制度保障作用的发挥,为现代医院管理工作的全面优化开展提供相应的支持,确保新时期现代医院管理工作实现标准化和规范化发展.因此新时期应该基于现代医院管理制度的建设目标和建设措施进行分析,在对两个基本问题加以明确的基础上促进现代医院管理制度建设效果的增强,为医院管理现代化建设夯实基础.
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论医院管理制度与制度管理
管理制度是现代医院管理的基础.文章从制度的制定、制度的执行、制度的完善与发展等方面对管理制度与制度管理做了详细论述,提出制度制定的方法及应遵循的原则,并指出制度发展的思路.
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透过当今我国医患关系审视医院管理制度的缺陷
本文通过审视我国日益紧张的医患关系现状,对医院管理制度存在的缺陷进行了分析和研究,并在此基础上提出了改善医患关系、缓解医患矛盾的建议。
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加强医疗服务软件建设促进医患关系健康和谐
从加强医疗服务软件建设的层面,对以德依法强化医德医风建设,健全并落实管理制度与服务规范,开展人性化医疗服务,切实提高医疗服务质量,促进医患关系走向健康和谐问题作了研讨.
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影响我国医师职业精神的因素
随着现代医疗体系的发展及现代医疗技术的广泛应用,医师的医疗水平和职业道德受到了前所未有的挑战,其职业精神也受到了一定影响.对医疗卫生体制、高等教育制度、医院管理、医师自身素质,患者、媒体等对医师职业精神产生影响的各种因素作以分析,探讨了其如何对医师职业精神产生影响以及产生何种影响,以期促进我国医师职业精神的建设.
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中外现代公立医院管理模式比较研究
遵照国家卫计委“业务委托合同”的指导要求,中国研究型医院学会理论创新分会通过全方位、全要素收集全景信息资料,重点对国内外现代公立医院管理制度作了比较研究,归纳分析可供借鉴的经验做法,并提出建议,推进现代公立医院管理制度改革,要根据我国基本国情及公立医院管理制度现状,适合国情、立足利民、着眼发展、循序渐进。
关键词: 现代公立医院管理制度 政府治理制度 医院管理制度 服务社会制度 -
改善医患关系对医院管理制度改革的要求
随着新医改的深入推进,对医疗管理体制的改革及医患关系的改善成为改革中的重要内容.据相关统计显示,医院出现的医患纠纷一直呈现持续增长的趋势,使人们对医院的满意度及信任度不断降低,给医院的长远发展带来非常不利的影响.在如此紧张的医患关系背景中,相关医疗机构迫切需要在新医改方案的指导下,对现有的管理运行机制进行针对性改革,尽快缓解医患间的紧张关系.本文主要针对改善医患关系对医院管理制度改革的要求进行简要分析.
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现代化医院管理制度的关键问题及改善路径研究
医院管理制度是现代化医院建设中的重点问题,以我国医疗改革现状为基础,强化现代化医院管理制度,对医院稳定发展有重要意义.医疗机构在完善内部管理制度时需明确其关键问题,提出发展改革目标,建立适合的改善路径,方能促进现代化医院管理制度的不断完善.