您当前的位置：
首页 > 文献资料
所属专业：
核心护理人员文献资料
-
温州市某三甲医院核心护理人员医院管理参与度调查
目的:通过对三甲医院核心护理人员医院管理实际参与度与期望参与度的调查,分析二者是否存在差异,探讨影响差异的原因.方法:采用改编的核心护理人员管理参与度调查问卷,用4点计分法(0-3)对温州市某三甲医院的109名核心护理人员进行调查.对数据进行描述性统计、单因素分析和相关性分析.结果:核心护理人员医院管理期望参与度(1.63±0.62)大于实际参与度(1.28±0.56)(P＜0.05),不同年龄、职称、职务的核心护理人员,其实际参与度和期望参与度评分不同(均P＜0.05),不同学历核心护理人员的期望参与度评分有差异(P＜0.05),医院管理的实际参与度和期望参与度与职业认同、综合能力排名、对直接管理者满意度、离职意愿相关(均P＜0.05).结论:核心护理人员医院管理实际参与度较低,期望参与度中等偏上,参与积极性不高,应采取相应措施提高参与度.
